‬
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
ראשי מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן (עמוד 12)

מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן

צוות רעים

צוות רעים   צוות הוא קבוצה של אנשים בעלי מידה גבוהה של תלות הדדית המכוונים להשגת מטרה משותפת. חברי הצוות

18 בינואר 2024 17:23 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

מורשה וירושה

מורשה וירושה     המונח נכסי ידע, עפ"י הויקיפדיה מציין את ההפרש בין ערך השוק של ארגון לבין סך נכסיו

11 בינואר 2024 15:12 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

חזרה לנקודת האפס

חזרה לנקודת האפס     עפ"י המילון, הביטוי 'חזרה לנקודת האפס' (back to square one) מייצג חזרה לנקודת ההתחלה. מקור

4 בינואר 2024 21:44 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

מלחמת חרבות ברזל אי של יציבות בתוך אי הוודאות

למאמר המקורי

4 בינואר 2024 12:59 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

נאה דורש נאה מקיים

נאה דורש – נאה מקיים     הובלה מוצלחת של ארגון מתבססת בין היתר על צוות הנהלה מחויב ומגובש, חזק

29 בדצמבר 2023 7:00 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

אי של ודאות

אי של ודאות     עפ"י אלבר קאמי "היכן שאין תקוה – עלינו לעורר אותה". מצב המלחמה המאתגר מחייב מנהלים

21 בדצמבר 2023 21:13 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

על-אנושי

על-אנושי     תקופה זו מלמדת אותנו להתמודד בכוחות על-אנושיים עם המציאות המורכבת שנוצרה בעקבות המעשים האל-אנושיים שביצעו מחבלי החמאס

14 בדצמבר 2023 21:59 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

אבל על אובדן

אבל על אובדן     חודשיים בדיוק עברו מאז השבת השחורה והמציאות של רבים מאופיינת בעיקר בהתמודדות עם שלבים שונים

7 בדצמבר 2023 10:16 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

נורמות מוסריות

נורמות מוסריות     מצב המלחמה מעלה שאלות מוסריות מורכבות ולא פשוטות בסוגיות הקשורות הן לחזית, הן לעורף – בהיבטים

1 בדצמבר 2023 10:00 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

עיקרון החזרתיות

 עיקרון החזרתיות     "מיקוד הלחימה בעזה כהחלטה אסטרטגית" // "המלחמה היא מול אויב אכזר שביצע מעשים אכזריים בחפים מפשע

23 בנובמבר 2023 15:52 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
להזמנת הספר תורת הארגונים

להזמנת הספר לחץ כאן

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

יצירת קשר

חפשו אותנו גם ב...
  • Facebook
  • LinkedIn
חפשו באתר
נבנה על ידי אתריוני
כל הזכויות שמורות ל © Nugat Strategies 2023
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • פונט קריאפונט קריא
  • איפוס איפוס