‬
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
    • חרבות ברזל
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
    • חרבות ברזל
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
    • חרבות ברזל
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
    • חרבות ברזל
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
ראשי מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן

מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן

יתרון אינו חסינות

יתרון אינו חסינות *** להזמנת ספר תורת הארגונים *** במיוחד בתקופות משבר ופיטורים, עובדים נוטים להישען על היתרונות שמבדלים אותם

18 בספטמבר 2026 9:07 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

מאמר חגיגי: ראש השנה תשפ"ז – פתאום קם אדם בבוקר ומרגיש כי הוא עם ומתחיל ללכת

מאמר חגיגי: ראש השנה תשפ"ז – פתאום קם אדם בבוקר ומרגיש כי הוא עם ומתחיל ללכת ישנה אימרה:  הישג של

11 בספטמבר 2026 8:46 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

כוחו של השורש

כוחו של השורש *** להזמנת ספר תורת הארגונים *** רוב המנהלים יודעים לזהות בעיה ארגונית. השאלה היא האם הם יודעים

3 בספטמבר 2026 22:22 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

איזה סוג מנכל אתה?

איזה סוג מנכ"ל אתה? *** להזמנת ספר תורת הארגונים *** לאחרונה פגשתי שני סגנונות של מנכ"לות. האחד ממוקד בניהול מנהלים,

27 באוגוסט 2026 19:24 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

החרמש הניהולי

החרמש הניהולי *** להזמנת ספר תורת הארגונים *** יוני גויס לארגון לאחר שהוביל בחברה מתחרה מהלכים שהניבו תוצאות עסקיות מרשימות,

21 באוגוסט 2026 9:14 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

החלטה נכונה בדרך ראויה

החלטה נכונה בדרך ראויה *** להזמנת ספר תורת הארגונים *** מנהלים נדרשים לעיתים לקבל החלטות מורכבות, שבהן כל בחירה כרוכה

7 באוגוסט 2026 8:46 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

 מורשת מייסדים: עוגן, מצפן או מצגן?

 מורשת מייסדים: עוגן, מצפן או מצגן? *** להזמנת ספר תורת הארגונים *** ככל שארגון צומח, גדל הצורך להתמקד בבניית יכולות,

30 ביולי 2026 18:56 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

השקפה ונקודות מבט

שא עיניך – השקפה ונקודות מבט *** להזמנת ספר תורת הארגונים *** המציאות הארגונית אינה חד־ממדית, ישנן נקודות מבט מגוונות

24 ביולי 2026 1:43 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

ערך הדרך, דרך הערך

ערך הדרך, דרך הערך *** להזמנת ספר תורת הארגונים *** מנהיגות נבחנת לא רק כשחסרים משאבים, יכולת או השפעה, אלא

16 ביולי 2026 22:50 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

כשמנהל שותק – הארגון מקשיב

כשמנהל שותק – הארגון מקשיב *** להזמנת ספר תורת הארגונים *** השפעתו של מנהל אינה נמדדת רק בהחלטות שמקבל ובפעולות

9 ביולי 2026 20:31 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
להזמנת הספר תורת הארגונים

להזמנת הספר לחץ כאן

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

יצירת קשר

חפשו אותנו גם ב...
  • Facebook
  • LinkedIn
חפשו באתר
נבנה על ידי אתריוני
כל הזכויות שמורות ל © Nugat Strategies 2023
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • פונט קריאפונט קריא
  • איפוס איפוס