הרעיון מצוין – היישום פחות
הרעיון מצוין – היישום קצת פחות נתחיל בחיובי, זה יופי שמנכ"לים רותמים את השפעתם למטרה חיובית וחשובה כמו מלחמה בתאונות
הרעיון מצוין – היישום קצת פחות נתחיל בחיובי, זה יופי שמנכ"לים רותמים את השפעתם למטרה חיובית וחשובה כמו מלחמה בתאונות
ירושה ומורשת* כיום שוויה של חברה נמדד לא רק בנכסי נדל"ן ונכסים מוחשיים אלא גם בנכסי הידע וההון האינטלקטואלי שלה.
מה משותף לאברהם אבינו ולאברהם מאסלו? האשל סקר שהתפרסם בגלובס (2016) הצביע על כך שכ-59% מעובדי ההיי-טק בישראל אינם מרוצים
תנו קרדיט לאחרונה נתקלתי בהמלצה מעניינת ותמוהה לכאורה, ב-2 ספרי ניהול שונים: "ציין את ההישג של האדם כשמגיע לו, כשהדבר
מדיניות שכר של 'בעצם היום' האם משלמים לכם מספיק? כמה לדעתכם מרוויח הקולגה שלכם? האם אתם יודעים? האם כדאי
העיקר הכוונה: ג'וב, קריירה ושליחות ישנו סיפור עממי על שני חכמים שרצו לבחון איך אנשים אחרים חיים. בכפר נידח
עיקרון המטרה המלהיבה* – כי מה שלא עושים בשמחה לא עושים בכלל 🙂 סטיב ג’ובס בנאומו באוניברסיטת סטנפורד ב-2005
סגנונות תקשורת של טל ומטר מי מאתנו לא חווה מצב בו התכוון לומר דבר מסוים ובן שיחו הבין משהו
אנוכי – הגורם האנושי פעמים קורה שיש חריגה / תקלה / כשל / סטייה מהמצופה / פער בין המצוי לרצוי
זורמים עם הלב לפי משל הספינה – התכנון הוא פרק הזמן לפני המסע, בו הקברניט יושב עם מפה ומצפן ומסמן

