סמלים ומנהיגות
סמלים ומנהיגות כמו לאנשים – גם לארגונים יש טקסים – שמבחינה רציונלית נראים לכאורה כחסרי חשיבות אך ברמה האישית,
סמלים ומנהיגות כמו לאנשים – גם לארגונים יש טקסים – שמבחינה רציונלית נראים לכאורה כחסרי חשיבות אך ברמה האישית,
אין חכם כבעל ניסיון זמיש הפתגם 'אין חכם כבעל ניסיון', מבטא תפיסת הערכה שרוחשים כלפי המנוסה – לרוב מימד הזמן
איתות תנכ"י האם קיימת עדיפות בענף ההייטק לבוגרי אוניברסיטה על פני בוגרי המכללות? זו שאלה מעניינת ולכאורה לא רלוונטית —
דרוש מנהל אמיץ 'אני רוצה לספר לך', אמר המנכ"ל, 'לפני כמה שנים, פיטרתי את החבר הכי טוב שלי – חבר
VUCA בסוכות אי הוודאות הפך לחלק מהמציאות היומיומית של כולנו. מציאות שאמנם מאופיינת בשינויים ואיומים תדירים, אך גם בהזדמנויות ואפשרויות
הדג מצליח מהראש ארגונים רבים נמצאים בימים אלה בעיצומו של תהליך הגדרת תוכנית עבודה ל-2020 – תכנית המורכבת לרוב מיעדים
הרעיון מצוין – היישום קצת פחות נתחיל בחיובי, זה יופי שמנכ"לים רותמים את השפעתם למטרה חיובית וחשובה כמו מלחמה בתאונות
ירושה ומורשת* כיום שוויה של חברה נמדד לא רק בנכסי נדל"ן ונכסים מוחשיים אלא גם בנכסי הידע וההון האינטלקטואלי שלה.
מה משותף לאברהם אבינו ולאברהם מאסלו? האשל סקר שהתפרסם בגלובס (2016) הצביע על כך שכ-59% מעובדי ההיי-טק בישראל אינם מרוצים

