מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן

ממדים של מדים בקוד האתי של חברה מוכרת נכתב: "אנו מחויבים לנהוג בכבוד אחד כלפי השני, ובכלל זה לשמור על

ניהול עובדים בצל משבר הקורונה סדרת פוסטים המרכזים את עיקר האתגרים, איתם מתמודדים לקוחותינו בימים אלה, בתחום של ניהול עובדים

זו העת למנהיגות מעצבת   מנהיגות מעצבת, עפ"י מודל הטווח המלא של בס ואבוליו, כוללת ארבעה מרכיבים הבנויים באופן היררכי:

ניהול משברים: עבר, הווה, עתיד אנשי עסקים, יזמים וכלכלנים רבים ניבאו זה מכבר כי 'ברבור שחור' עתיד להיכנס לחיינו. לפי

החזון והפרקטיקה 'יושרה, איכות, חדשנות, מצוינות, שירות, התמקדות בלקוח' ועוד, הינן מקבץ דוגמאות לערכי ליבה ארגוניים של מגוון חברות. ערכים אלה,