‬
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
ראשי תורת הארגונים (עמוד 4)

תורת הארגונים

דוגמא אישית – ערך ליבה במנהיגות

דוגמא אישית – ערך ליבה במנהיגות עפ"י סון טסו: 'ראשית חכמה למנהיג כי הוא שיקבע את הדוגמה'. הובלה מוצלחת של

8 בפברואר 2024 22:29 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

מה הסיפור שלך? סטוריטלינג נוסח משה ויתרו

מה הסיפור שלך? סטוריטלינג נוסח משה ויתרו   בשנת 2018 הוגדרה היכולת לספר סיפורים (סטוריטלינג) כאחת המיומנויות החשובות ביותר למנהלים.

1 בפברואר 2024 14:39 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

מנהיגות ערכית

מנהיגות ערכית   מדי שנה במאי, מגזין דה מרקר מפרסם את תוצאות הסקר: מה חשוב לעובדים בישראל? (מצ"ב). בדומה לשנים

25 בינואר 2024 9:29 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

צוות רעים

צוות רעים   צוות הוא קבוצה של אנשים בעלי מידה גבוהה של תלות הדדית המכוונים להשגת מטרה משותפת. חברי הצוות

18 בינואר 2024 17:23 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

מורשה וירושה

מורשה וירושה     המונח נכסי ידע, עפ"י הויקיפדיה מציין את ההפרש בין ערך השוק של ארגון לבין סך נכסיו

11 בינואר 2024 15:12 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

חזרה לנקודת האפס

חזרה לנקודת האפס     עפ"י המילון, הביטוי 'חזרה לנקודת האפס' (back to square one) מייצג חזרה לנקודת ההתחלה. מקור

4 בינואר 2024 21:44 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

נאה דורש נאה מקיים

נאה דורש – נאה מקיים     הובלה מוצלחת של ארגון מתבססת בין היתר על צוות הנהלה מחויב ומגובש, חזק

29 בדצמבר 2023 7:00 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

אי של ודאות

אי של ודאות     עפ"י אלבר קאמי "היכן שאין תקוה – עלינו לעורר אותה". מצב המלחמה המאתגר מחייב מנהלים

21 בדצמבר 2023 21:13 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

על-אנושי

על-אנושי     תקופה זו מלמדת אותנו להתמודד בכוחות על-אנושיים עם המציאות המורכבת שנוצרה בעקבות המעשים האל-אנושיים שביצעו מחבלי החמאס

14 בדצמבר 2023 21:59 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

אבל על אובדן

אבל על אובדן     חודשיים בדיוק עברו מאז השבת השחורה והמציאות של רבים מאופיינת בעיקר בהתמודדות עם שלבים שונים

7 בדצמבר 2023 10:16 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
להזמנת הספר תורת הארגונים

להזמנת הספר לחץ כאן

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

יצירת קשר

חפשו אותנו גם ב...
  • Facebook
  • LinkedIn
חפשו באתר
נבנה על ידי אתריוני
כל הזכויות שמורות ל © Nugat Strategies 2023
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • פונט קריאפונט קריא
  • איפוס איפוס