‬
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
ראשי מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן (עמוד 37)

מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן

מנהיגות בתקופת משבר – כיצד באה לידי ביטוי המנהיגות שלי בתקופה זו?

מנהיגות בתקופת משבר – כיצד באה לידי ביטוי המנהיגות שלי בתקופה זו? בתקופה של משבר, על מנהלים להתנהל בשני צירים

6 באפריל 2020 10:02 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

תזכורת קלה – על 8/9 הכוס המלאה

תזכורת קלה – על 8/9 הכוס המלאה אנשים מגיבים במגוון דרכים למצב המשונה אותו אנו חווים בימים אלה. זה מזכיר

5 באפריל 2020 9:38 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

ממדים של מדים

ממדים של מדים בקוד האתי של חברה מוכרת נכתב: "אנו מחויבים לנהוג בכבוד אחד כלפי השני, ובכלל זה לשמור על

31 במרץ 2020 21:17 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

משבר נגיף הקורונה

ניהול עובדים בצל משבר הקורונה סדרת פוסטים המרכזים את עיקר האתגרים, איתם מתמודדים לקוחותינו בימים אלה, בתחום של ניהול עובדים

29 במרץ 2020 11:06 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

מוכנות לשעת חירום – המשכיות עסקית

מוכנות לשעת חירום – המשכיות עסקית אנשי עסקים, יזמים וכלכלנים רבים חזו זה מכבר כי ‘ברבור שחור’ עתיד להיכנס לחיינו.

29 במרץ 2020 11:01 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

התייעלות המשאבים הקיימים תוך מיקוד בחשיבה יצירתית בתוך הקופסא ומחוצה לה

התייעלות המשאבים הקיימים תוך מיקוד בחשיבה יצירתית בתוך הקופסא ומחוצה לה משמעות המילה ג'וגאד (Jugaad) בהינדו, הוא תיקון מאולתר, מעין

29 במרץ 2020 10:46 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

זו העת למנהיגות מעצבת

זו העת למנהיגות מעצבת   מנהיגות מעצבת, עפ"י מודל הטווח המלא של בס ואבוליו, כוללת ארבעה מרכיבים הבנויים באופן היררכי:

24 במרץ 2020 20:49 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

ניהול משברים: עבר, הווה, עתיד

ניהול משברים: עבר, הווה, עתיד אנשי עסקים, יזמים וכלכלנים רבים ניבאו זה מכבר כי 'ברבור שחור' עתיד להיכנס לחיינו. לפי

17 במרץ 2020 15:19 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

מיקום, ייעוד, חשיבות

מיקום, ייעוד, חשיבות לפי המיקום במבנה הארגוני ניתן להעריך באופן דיי מדויק, בהתאם לענף העבודה, את הסמכויות של העובד, האחריות

10 במרץ 2020 22:55 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

אל תסתכל בקנקן? האם הבגד עושה את האדם?

אל תסתכל בקנקן? האם הבגד עושה את האדם? מפיקי טלוויזיה בבריטניה הציבו בתחנת רכבת בלונדון שני אנשים שנקלעו כביכול למצוקה.

3 במרץ 2020 21:02 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
להזמנת הספר תורת הארגונים

להזמנת הספר לחץ כאן

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

יצירת קשר

חפשו אותנו גם ב...
  • Facebook
  • LinkedIn
חפשו באתר
נבנה על ידי אתריוני
כל הזכויות שמורות ל © Nugat Strategies 2023
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • פונט קריאפונט קריא
  • איפוס איפוס