לא לאלימות בארגון לא לאלימות בארגון בקוד האתי של חברה ידועה, המילה 'אלימות' מופיעה 3 פעמים: "החברה מחויבת ליצירת סביבת עבודה נקייה מכל 5 בינואר 2021 20:27 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
אפרים, מנשה וחוסן אישי אפרים, מנשה וחוסן אישי – סוד החיים הטובים… אחד המונחים שקיבל זרקור במהלך השנה החולפת, שנת הקורונה הוא 'חוסן אישי'. 29 בדצמבר 2020 20:56 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
הפרכת תפיסות הפרכת תפיסות "נדרשת השקעה רבה של זמן וכסף בכדי לקדם חדשנות ארגונית וכן בכדי לשמר עובדים" "רק אנשים צעירים הם 22 בדצמבר 2020 22:31 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
על חלונות וחלומות על חלונות וחלומות עפ"י תאוריית החלונות השבורים, מה שמתחיל בהזנחת תיקון של חלון שבור יחיד יגרור, במהלך הזמן, גאות 16 בדצמבר 2020 7:57 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
גם אם תתעלם – זה לא יעלם, להיפך גם אם תתעלם – זה לא יעלם. להיפך ! נראה כי עדיין בעסקים משפחתיים רבים נוהגים לא לשוחח על נושאים 8 בדצמבר 2020 21:16 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
עמידה בהתחייבויות עמידה בהתחייבויות חברה זכתה במכרז חלומי עליו עמלו כשנתיים. מדובר בפרויקט לחמש שנים שכולל הכנסה יפה, בהתאם לעמידה באבני הדרך 1 בדצמבר 2020 20:59 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
כוחה של תרבות ומסורת כוחה של תרבות ומסורת שוקולדים שהביא קולגה שחזר מחו"ל, עוגת יום הולדת במטבחון, הרמת כוסית, Happy Hour, ארוחות צהריים, חגיגת 24 בנובמבר 2020 22:27 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
בארות יצחק – יש מקום לכולם בארות יצחק – יש מקום לכולם על פי המילוג למילה 'מקום' ישנן שבעה פרושים. בין היתר, יכול להתפרש כאזור או 17 בנובמבר 2020 22:18 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←