אונבורדינג וירטואלי
אונבורדינג ווירטואלי ברור כי המצב האידיאלי כשמגיע עובד חדש לחברה הוא: Plug & Play כלומר, שהעובד החדש יגיע ויתחיל לייצר תוצרים
אונבורדינג ווירטואלי ברור כי המצב האידיאלי כשמגיע עובד חדש לחברה הוא: Plug & Play כלומר, שהעובד החדש יגיע ויתחיל לייצר תוצרים
שליחות – כאן ועכשיו תקופת הקורונה הוסיפה ממד ומיקוד חדש לתוכניות העבודה הארגוניות, לא עוד שני ממדים של (1) טווח
תכנית עבודה היא כלי ניהולי, כלי שמקבל משנה חשיבות בתקופה זו, המאופיינת ברמה גבוהה של עמימות ואי ודאות – מאחר
מה משותף למקדונלד'ס, קוקה-קולה, מיידוף ותושבי סדום? מורטון מנדל התנה את הצטרפותו לקרן ההשקעות של מיידוף, בכך שתתנהל בשקיפות ושהקרן
שחיקה וקורונה "אני ממש ממוטטת – בין הזומים של הילדים לזומים שלי, לארוחות שלא נגמרות, לריבים שלהם, למשימות של המורים,
משפחה לא מחליפים – על כסף ורגש מדד ת"א-פמילי מציג מאז הקמתו ביצועים טובים ביחס למדדי מניות מובילים. הנתונים מראים
לא אבסולוטי, לא יחסי – אלא בעיני המתבונן לאחרונה אנו עדים לשני תהליכים דומים ולכאורה לא קשורים, בנושא מינוי שופטים.
האור והאדם "אחת מכל שלוש עמותות בישראל הקפיאה פעילות, וזו רק ההתחלה של השפעת הקורונה" (כלכליסט 04.8.20) "העמותות מדממות
מילה על המובן מאליו… אמון מילה על המובן מאליו – או שאולי לא כל כך מובן בימים אלה שמירה
אז מה המדד? בהמשך לפוסט הקודם הבנו כי: המדידה חשובה תמיד אך מקבלת משנה תוקף בימים אלה המאופיינים בשינויים תדירים

