‬
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
    • חרבות ברזל
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
    • חרבות ברזל
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
    • חרבות ברזל
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
    • חרבות ברזל
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
ראשי מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן (עמוד 56)

מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן

העובד הכי מקצועי שלנו…לא כ"כ נחמד

העובד הכי מקצועי שלנו…לא כ"כ נחמד פותחת כאן דיון מאחר ולאחרונה, נתקלתי שוב (בפעם השלישית…)  בהתלבטות של מנכ"ל  לגבי  איך

20 באוגוסט 2017 10:14 6 תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

קשה – זאת אומרת אפשר

 קשה – זאת אומרת אפשר (זאב ז'בוטינסקי)   עפ"י הסופר, המחנך האמריקאי בוקר טי. וושינגטון: 'הצלחה אינה נמדדת בהכרח לפי העמדה

16 באוגוסט 2017 19:56 תגובה אחת גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

נתונים וראיות ככלי ניהולי לקבלת החלטות

נתונים וראיות ככלי ניהולי לקבלת החלטות   העובדה היא שהמציאות מורכבת. ללא ספק שינויים ובלת"מים הם משתנים קבועים במציאות זו. האתגר

6 באוגוסט 2017 21:58 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

האם כל אחד יכול להצליח?

האם כל אחד יכול להצליח? תומאס אדיסון, הילד 'הטיפש' שסולק מבית הספר לאחר כ-12 שבועות בלבד כי מוריו האמינו כי

1 באוגוסט 2017 23:43 תגובה אחת גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

שלושים שנה, לך תזכור

שלושים שנה, לך תזכור בסרט הישראלי 'גבעת חלפון אינה עונה' (1976) מתנהלת שיחה בין המח"ט למילואימניק ויקטור חסון (שייקה לוי):

25 ביולי 2017 18:00 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

מילה זו מילה

מילה זו מילה בביוגרפיה של לוי אשכול מתואר כי הבטחותיו נעשו לשם דבר. 'ידוע הסיפור על אנשי ההתיישבות שבאו לאשכול

18 ביולי 2017 19:37 תגובה אחת גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

בתוך הקופסא או מחוצה לה?

בתוך הקופסא או מחוצה לה?   חדשנות היא ערך תרבותי לעידוד היצירתיות והצמיחה הארגונית. דרך החדשנות אנו בוחנים וקוראים תיגר

11 ביולי 2017 20:47 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

כשהרגש מעורב בקבלת החלטות

כשהרגש מעורב בקבלת החלטות     כתוצאה מהמציאות הדינמית ומהשגרה המאופיינת באי-ודאויות ובלת"מים רבים, אנו נדרשים לקבל תדיר החלטות רבות

4 ביולי 2017 22:49 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

שיעור במנהיגות: מה בין משה רבינו לג'ינגס חאן?

שיעור במנהיגות: מה בין משה רבינו לג'ינגס חאן?   כשנשאל ג'ינגס חאן על ידי מרקו פולו מה הוא מצפה מקציניו

27 ביוני 2017 22:23 2 תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

סוד הסדר החברתי (בפרטים….)

סוד הסדר החברתי (בפרטים….)     אחד המשפטים המעכבים הצלחה בארגון הוא "כי כך תמיד עשינו". בעולם המשתנה תדיר, נקודת

20 ביוני 2017 18:18 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
  • 53
  • 54
  • 55
  • 56
  • 57
  • 58
  • 59
להזמנת הספר תורת הארגונים

להזמנת הספר לחץ כאן

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

יצירת קשר

חפשו אותנו גם ב...
  • Facebook
  • LinkedIn
חפשו באתר
נבנה על ידי אתריוני
כל הזכויות שמורות ל © Nugat Strategies 2023
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • פונט קריאפונט קריא
  • איפוס איפוס