מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן

חזרה להתחלה – מהם מטרות הארגון?   בואו נבהיר — "רווח" אינו מטרה של ארגון כלשהו. "רווח" (= תזרים מזומנים

צוות מנצח ישנו משל ידוע המספר על נוסעי סירה אשר הבחינו לפתע כי אחד הנוסעים קודח חור תחת מושבו. כאשר ביררו

האמנם — 'לא חשוב מי אמר ראשון, אלא מי קיבל את הקרדיט?'   אחד העקרונות החשובים בעיני ולכאורה הטריוויאליים בניהול

  להבין את המניעים והכוונות (BLAME OR LEARN?) ארגונים מורכבים מאנשים, על כן אך טבעי כי שגיאות וטעויות יקרו. וורן

עבדי הזמן סלים ורזה, במערכון שחקן כדורסל של הגשש החיוור, מסביר לבנו כי בשביל לנצח צריך להתאמן 25 שעות ביממה. כדי

ההבדל בין לקחת ולקבל (4 עקרונות ניהוליים)    בסוף 2013 החליטה חברת סלקום לרענן את המותג באמצעות מהלך נאמנות חדשני.

רוצים עובדים מחויבים יותר? תשקיעו ב-'שן ועין' השבוע בשיחה עם אבי מנכ"ל חברה גדולה, הוא סיפר בדאגה  כי אחוז העזיבה