BE SMART – SET GOALS
BE SMART – SET GOALS לפי משל הספינה, תכנון הוא פרק הזמן לפני המסע, בו הקברניט יושב עם מפה
BE SMART – SET GOALS לפי משל הספינה, תכנון הוא פרק הזמן לפני המסע, בו הקברניט יושב עם מפה
זאת לא את זה אני – לוקחים אחריות ארגונים רבים מתמודדים עם האתגר שמציב מדד 'ותק ממוצע'. נראה כי
מנכ"ל – מתי בפעם האחרונה דיברת עם העובדים שלך? בארגונים רבים מקיימים מפגשי 'שולחנות עגולים'. מדובר בפגישות סדירות, לרוב
מעבר לחוק מרגרט וסטאגר, הממונה על התחרות בנציבות האירופית (הגוף הרגולטורי של האיחוד האירופי), מובילה מאבק נגד דומיננטיות מופרזת של
נטורל – ללא פילטר קיים כיום פער בין ההתנהלות במרחב האישי-ציבורי לבין התנהלות במרחב העסקי-ארגוני. שכן, במרחב האישי-ציבורי, שיתוף
אז למה לי פוליטיקה עכשיו? חזון 'מגדל ועיר' עפ"י גרי יוקל, על חזון להיות 'פשוט מספיק כך שכולם יוכלו
הקונצרט הארגוני – תמיד כן ! שתוף פעולה אפקטיבי בין ממשקי הארגון אין עוררין כי שת"פ בתוך צוותים ובין
יום כיפור – רק לא תיאוריה במהלך תפילות יום כיפור אנו אומרים עשרים ושש פעמים את שלוש עשרה מידות הרחמים:
עתודה ניהולית – קוצו של יוד כשאבי, מנכ"ל חברה המפתחת מוצרים ייחודיים, הציג את המבנה הארגוני של החברה, הוא
ניהול בין-דורי – תנו לי מם ניהול בין דורי הוא נושא המעסיק מנהלים רבים. הפער הקיים בין הדורות במקומות העבודה

