‬
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
ראשי מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן (עמוד 38)

מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן

הדג מצליח מהראש

הדג מצליח מהראש ארגונים רבים נמצאים בימים אלה בעיצומו של תהליך הגדרת תוכנית עבודה ל-2020 – תכנית המורכבת לרוב מיעדים

3 בדצמבר 2019 21:04 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

הרעיון מצוין – היישום פחות

הרעיון מצוין – היישום קצת פחות נתחיל בחיובי, זה יופי שמנכ"לים רותמים את השפעתם למטרה חיובית וחשובה כמו מלחמה בתאונות

26 בנובמבר 2019 19:58 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

ירושה ומורשת

ירושה ומורשת* כיום שוויה של חברה נמדד לא רק בנכסי נדל"ן ונכסים מוחשיים אלא גם בנכסי הידע וההון האינטלקטואלי שלה.

19 בנובמבר 2019 22:50 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

מה משותף לאברהם אבינו ולאברהם מאסלו? האשל

מה משותף לאברהם אבינו ולאברהם מאסלו? האשל סקר שהתפרסם בגלובס (2016) הצביע על כך שכ-59% מעובדי ההיי-טק בישראל אינם מרוצים

13 בנובמבר 2019 22:42 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

תנו קרדיט

תנו קרדיט לאחרונה נתקלתי בהמלצה מעניינת ותמוהה לכאורה, ב-2 ספרי ניהול שונים: "ציין את ההישג של האדם כשמגיע לו, כשהדבר

5 בנובמבר 2019 22:35 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

מדיניות שכר של 'בעצם היום'

מדיניות שכר של 'בעצם היום'   האם משלמים לכם מספיק? כמה לדעתכם מרוויח הקולגה שלכם? האם אתם יודעים? האם כדאי

29 באוקטובר 2019 22:18 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

העיקר הכוונה: ג'וב, קריירה ושליחות

העיקר הכוונה: ג'וב, קריירה ושליחות   ישנו סיפור עממי על שני חכמים שרצו לבחון איך אנשים אחרים חיים. בכפר נידח

22 באוקטובר 2019 21:55 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

עיקרון המטרה המלהיבה – כי מה שלא עושים בשמחה לא עושים בכלל :)

עיקרון המטרה המלהיבה* – כי מה שלא עושים בשמחה לא עושים בכלל 🙂   סטיב ג’ובס בנאומו באוניברסיטת סטנפורד ב-2005

16 באוקטובר 2019 21:34 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

סגנונות תקשורת של טל ומטר

סגנונות תקשורת של טל ומטר   מי מאתנו לא חווה מצב בו התכוון לומר דבר מסוים ובן שיחו הבין משהו

9 באוקטובר 2019 23:11 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

אנוכי – הגורם האנושי

אנוכי – הגורם האנושי פעמים קורה שיש חריגה / תקלה / כשל / סטייה מהמצופה / פער בין המצוי לרצוי

2 באוקטובר 2019 21:56 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
להזמנת הספר תורת הארגונים

להזמנת הספר לחץ כאן

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

יצירת קשר

חפשו אותנו גם ב...
  • Facebook
  • LinkedIn
חפשו באתר
נבנה על ידי אתריוני
כל הזכויות שמורות ל © Nugat Strategies 2023
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • פונט קריאפונט קריא
  • איפוס איפוס