מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן

מעשה היבריס – היסטורי ומודרני עפ"י הויקיפדיה מעשה היבריס במובנו המודרני הוא רגש גאווה וגבהות־לב מוגזמים, הגורר בעקבותיו עונש ותבוסה.

החטא ועונשו: הספציפי, הכללי והפוטנציאלי התראה בע״פ, נזיפה בכתב , קנסות, מניעת קידום ופיטורים, הם דוגמאות לסוגי ענישה שקיימים בארגונים

עניין של גיל – חניכה של לוי כשמגיע עובד חדש לחברה, המצב האידיאלי הוא Plug & Play כלומר שהעובד החדש

גר ומוניטין "זה לוקח 20 שנה לבנות מוניטין וחמש דקות כדי להרוס אותו…. מכאן שאם תגרום הפסד כספי לחברה, אגלה

על קוצו של למד – LPC עפ"י התיאוריה של פידלר ניתן למדוד סגנון מנהיגות, מוכוונות משימה או מוכוונות אנשים, על

חירות ואחריות לא בכדי המילים חירות ואחריות הן מילים קרובות בשפה העברית. שכן חירות היא תנאי לאחריות. מכאן שאין אחריות

מטה כהנים נראה כי אחד המתחים המובנים בארגונים הוא בין ‫יחידות המטה ליחידות העסקיות. כלומר בין יחידות התומכות בתהליכי הליבה

האם כדאי להצטיין בעבודה ?! הצטיינות זו דרך חיים. הדרייב הוא פנימי, לעשות את הטוב ביותר שלך – תמיד –

כשהעובד הכי מקצועי… לא כ"כ נחמד   לא פעם מנהלים מתמודדים עם ההתלבטות כיצד נכון לנהוג כלפי עובד / מנהל שמצד