‬
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
ראשי מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן (עמוד 14)

מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן

 אחדות: ההר הטוב והלבנון

 אחדות: ההר הטוב והלבנון   ***  חדש – הבלוג האהוב עכשיו בספר *** לא בכדי הוקדש בספרנו 'תורת הארגונים' ערך

28 ביולי 2023 8:35 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

 איזה מנהל אתה – שומע או מאזין?

 איזה מנהל אתה – שומע או מאזין?   ***  חדש – הבלוג האהוב עכשיו בספר *** במהלך ישיבת סטטוס שבועית

20 ביולי 2023 8:51 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

כוונות טובות בדרך לגיהנום

כוונות טובות בדרך לגיהינום   ***  חדש – הבלוג האהוב עכשיו בספר *** השבוע נזכרתי בתשדיר השרות של הרלב"ד "אל תענו לי

12 ביולי 2023 22:11 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

מעמד דרג הביניים

מעמד דרג הביניים   ***  חדש – הבלוג האהוב עכשיו בספר *** 30.11.22 – תאריך מכונן בו הושק כלי הבינה

6 ביולי 2023 11:39 2 תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

להתאים לשינוי

להתאים לשינוי   ***  חדש – הבלוג האהוב עכשיו בספר *** השקת כלי הבינה המלאכותית החדשים כדוגמת ChatGPT מהווה נקודת

30 ביוני 2023 0:07 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

בעזרת השם

בעזרת השם   ***  חדש – הבלוג האהוב עכשיו בספר *** פרופסור פרי ז"ל, מדי פעם הדגיש בחיוך כי "הכול

21 ביוני 2023 20:10 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

כשל הסיבתיות

כשל הסיבתיות   ***  חדש – הבלוג האהוב עכשיו בספר *** חברה השקיעה בחופשה מפנקת לעובדיה במטרה להגביר את רמת

15 ביוני 2023 16:23 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

חשיבות הממד האישי-אנושי

חשיבות הממד האישי-אנושי   ***  חדש – הבלוג האהוב עכשיו בספר *** פגשתם את המועמד האידיאלי, הוא עונה על הגדרות

7 ביוני 2023 22:33 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

שוק העבודה יציבות על פני שכר גבוה: מגמה חדשה מסתמנת בשוק העבודה

קישור לפרסום

4 ביוני 2023 9:32 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

שגרה זו הליבה

שגרה זו הליבה איש המכירות שמגיע ללקוחות כל בוקר עם אש בעיניים במטרה להביא עוד יוזמות ומכירות לחברה, המהנדסת שמגיעה

1 ביוני 2023 21:05 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
להזמנת הספר תורת הארגונים

להזמנת הספר לחץ כאן

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

יצירת קשר

חפשו אותנו גם ב...
  • Facebook
  • LinkedIn
חפשו באתר
נבנה על ידי אתריוני
כל הזכויות שמורות ל © Nugat Strategies 2023
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • פונט קריאפונט קריא
  • איפוס איפוס