‬
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
ראשי מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן (עמוד 56)

מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן

מדריך למנהל המתחיל

 מדריך למנהל המתחיל שלושה נושאים חשובים בהם מומלץ למנהל בתחילת דרכו להשקיע מחשבה ותשומת לב. חלק ראשון של המדריך למנהל

1 בדצמבר 2016 12:46 תגובה אחת גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

אין מוצא? דווקא יש !

אין מוצא? דווקא יש ! במבחני מיון למועמדים חדשים הופיעה השאלה הבאה: "אתה נוהג במכוניתך בליל סערה, חולף על פני

29 בנובמבר 2016 17:53 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

שפה היא לא רק מילים- על תבונה ורגישות

שפה היא לא רק המילים – על תבונה ורגישות   הטכנולוגיה המבוססת על תרגום מכני שמציעות חברות כגון גוגל ומורפיקס,

22 בנובמבר 2016 21:53 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

מה בין אברהם אבינו לשמעון פרס?

מה בין אברהם אבינו לשמעון פרס?   נשיאה התשיעי של מדינת ישראל,  מר שמעון פרס ז"ל, ייזכר בין היתר, בזכות יכולתו

16 בנובמבר 2016 8:22 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

אליעזר – תחדש לי!

אליעזר – תחדש לי !   המציאות מאופיינת בשינויים מגוונים ותדירים אשר מחייבת אנשים וארגונים להסתגל לקצב השינויים המהיר –

9 בנובמבר 2016 17:12 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

זזים עם הגבינה – יוצאים מהקופסא

זזים עם הגבינה – יוצאים מהקופסא   בשנים האחרונות אנו עדים לחברות אשר לא השכילו לראות את השינויים המתחוללים בסביבתן

1 בנובמבר 2016 21:13 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

יסוד חיוני להצלחה – כוח האמונה

יסוד חיוני להצלחה – כוח האמונה חברות רבות משקיעות משאבים עצומים בניסיון ליצור חזון שלאורו ילכו העובדים. חזון שיגדיר מה

25 באוקטובר 2016 21:53 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

פרספקטיבה של ניהול

גבוה יותר. מקיף יותר. רחב יותר – פרספקטיבה של ניהול   יום אחד אתם נעשים מנהלים. ביום השני אתם ממשיכים

18 באוקטובר 2016 20:27 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

מומנטום ההצלחה – עוצמת הקבוצה להשגת יעדים ומטרות

מומנטום ההצלחה – עוצמת קבוצה להשגת יעדים ומטרות סיפור ידוע על אב ששלח את עשרת  בניו  ליער וביקש מכל אחד מהם

13 באוקטובר 2016 0:23 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

זינוק בעליה – המאמר דן בחמישה היבטים להגדרת תכנית עבודה אפקטיבית שתהפוך את הארגון ליותר אטרקטיבי, איכותי ורווחי.

6 באוקטובר 2016 23:21 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
  • 53
  • 54
  • 55
  • 56
  • 57
  • 58
  • 59
להזמנת הספר תורת הארגונים

להזמנת הספר לחץ כאן

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

יצירת קשר

חפשו אותנו גם ב...
  • Facebook
  • LinkedIn
חפשו באתר
נבנה על ידי אתריוני
כל הזכויות שמורות ל © Nugat Strategies 2023
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • פונט קריאפונט קריא
  • איפוס איפוס