זורמים עם הלב זורמים עם הלב לפי משל הספינה – התכנון הוא פרק הזמן לפני המסע, בו הקברניט יושב עם מפה ומצפן ומסמן 23 בספטמבר 2019 23:31 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
והשיגוך והשיגוך בישיבת ההנהלה השבועית, כל מנהל מציג את סטטוס המחלקה שלו, בין היתר פירוט ותיאור של מה התחדש, מה התקדם, 17 בספטמבר 2019 22:49 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
בשל התמריץ או בזכות הבונוס? בשל התמריץ או בזכות הבונוס? בחברה מסוימת עובדים מתוגמלים באחוז מסוים מההכנסה שנוצרה מהעבודה עם הלקוח שגייסו, בחברה שניה הוגדר 10 בספטמבר 2019 22:09 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
מצמיחים או מצניחים מצמיחים או מצניחים? ארגונים רבים מתמודדים עם תחרות גבוהה על עובדים מוכשרים וממעברים תכופים של עובדים בין ארגונים. על כן, 4 בספטמבר 2019 22:11 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
לא ראה – חיובי ! לא ראה – חיובי ! ישנו סיפור ידוע על שני אנשי מכירות של מפעל לייצור נעליים שנשלחו לאפריקה כדי למצוא 28 באוגוסט 2019 0:12 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
רוצה עובד מרוצה? רוצה עובד מרוצה? עובד מרוצה הוא עובד בעל גישה חיובית כלפי העבודה. גישת העובד נובעת מהערכה סובייקטיבית של המרכיבים השונים 12 באוגוסט 2019 9:15 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
משוב לאלף אלפים משוב לאלף אלפים עפ"י זוכה פרס נובל דניאל כהנמן, 'אנו חווים כ-20 אלף רגעים ביום שמשאירים בנו זיכרון חיובי או 12 באוגוסט 2019 7:40 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
לא לפחד כלל?!?! – פחד מסמכות לא לפחד כלל?!?! – פחד מסמכות תחושת הפחד מסמכות ובעיקר מהממונים מלווה את ברק כל יום כמעט כל היום. תחושה 6 באוגוסט 2019 23:07 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
דברים שרואים מכאן לא רואים משם דברים שרואים מכאן לא רואים משם ערך 'הלקוח במרכז' מקשט קירות בארגונים רבים. עם זאת כשבוחנים מקרוב יישום ערך 30 ביולי 2019 23:52 5 תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
נשארים מאחור נשארים מאחור המשרה של סמנכ"ל התפעול התפנתה וטל ראה עצמו כמועמד המתאים ביותר לאיישה, ממש המועמד האופטימלי. טל נמצא בחברה 23 ביולי 2019 23:12 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←