‬
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
ראשי מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן (עמוד 30)

מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן

סרטון אקטואלי מעורר מחשבה

15 בדצמבר 2020 13:54 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

גם אם תתעלם – זה לא יעלם, להיפך

גם אם תתעלם – זה לא יעלם. להיפך ! נראה כי עדיין בעסקים משפחתיים רבים נוהגים לא לשוחח על נושאים

8 בדצמבר 2020 21:16 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

עמידה בהתחייבויות

עמידה בהתחייבויות חברה זכתה במכרז חלומי עליו עמלו כשנתיים. מדובר בפרויקט לחמש שנים שכולל הכנסה יפה, בהתאם לעמידה באבני הדרך

1 בדצמבר 2020 20:59 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

כוחה של תרבות ומסורת

כוחה של תרבות ומסורת שוקולדים שהביא קולגה שחזר מחו"ל, עוגת יום הולדת במטבחון, הרמת כוסית, Happy Hour, ארוחות צהריים, חגיגת

24 בנובמבר 2020 22:27 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

בארות יצחק – יש מקום לכולם

בארות יצחק – יש מקום לכולם על פי המילוג למילה 'מקום' ישנן שבעה פרושים. בין היתר, יכול להתפרש כאזור או

17 בנובמבר 2020 22:18 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

אונבורדינג וירטואלי

אונבורדינג ווירטואלי ברור כי המצב האידיאלי כשמגיע עובד חדש לחברה הוא: Plug & Play  כלומר, שהעובד החדש יגיע ויתחיל לייצר תוצרים

12 בנובמבר 2020 9:58 תגובה אחת גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

שליחות – כאן ועכשיו

שליחות – כאן ועכשיו תקופת הקורונה הוסיפה ממד ומיקוד חדש לתוכניות העבודה הארגוניות, לא עוד שני ממדים של (1) טווח

10 בנובמבר 2020 19:15 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

איך משפיע משבר הקורונה על תכנית העבודה השנתית?

תכנית עבודה היא כלי ניהולי, כלי שמקבל משנה חשיבות בתקופה זו,  המאופיינת ברמה גבוהה של עמימות ואי ודאות – מאחר

4 בנובמבר 2020 22:30 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

מה משותף למקדונלד'ס, קוקה-קולה, מיידוף ותושבי סדום?

מה משותף למקדונלד'ס, קוקה-קולה, מיידוף ותושבי סדום? מורטון מנדל התנה את הצטרפותו לקרן ההשקעות של מיידוף, בכך שתתנהל בשקיפות ושהקרן

3 בנובמבר 2020 21:22 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

שחיקה וקורונה

שחיקה וקורונה "אני ממש ממוטטת – בין הזומים של הילדים לזומים שלי, לארוחות שלא נגמרות, לריבים שלהם, למשימות של המורים,

28 באוקטובר 2020 19:05 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
להזמנת הספר תורת הארגונים

להזמנת הספר לחץ כאן

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

יצירת קשר

חפשו אותנו גם ב...
  • Facebook
  • LinkedIn
חפשו באתר
נבנה על ידי אתריוני
כל הזכויות שמורות ל © Nugat Strategies 2023
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • פונט קריאפונט קריא
  • איפוס איפוס