מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן

להיות ראשון זה מחייב?   חברות רבות מגדירות את חזונן כשאיפה להיות מובילות בתחומן. השאיפה "להיות ראשון" כוללת שני היבטים

זכות לתת שירות   אחת השאלות המהוות סיסמוגרף לשביעות רצון לקוח היא "האם תמליץ עלינו לחבר?" שאלה זו משקפת את

 שקיפות עימדי  ארבע שנים לאחר שחוקקה מדינת ניו יורק חוק המחייב בתי חולים לפרסם את שיעורי התמותה בניתוחי מעקפים, ירד

 שכם ואלון מורה – ממדים של המנהיגות הניהולית    מטרת-העל של כל ארגון היא צמיחה מתמדת – שילוב בין תפעול

 חירות בעידן טכנולוגי – המר והמתוק  אומת ההייטק – כינוי מעורר גאווה, המייצג את התעוזה והיצירתיות של תעשיית הטכנולוגיה הישראלית.

שת   ניב, אחד מארבעת השותפים בחברה, טען כי בעיקר בזכותו החברה מרוויחה. במשך השנתיים האחרונות לטענתו הוא היה אחראי

  מאמר שבת חול המועד סוכות תשפ"ה: רגלים והרגלים – ענווה פרקטית אדם עניו, מכיר בערכו ובכישוריו אך גם מודע

  מאמר כיפור תשפ"ה: כוחה של 'קולקתיות' – קולקטיביזם וקהילתיות נובה, בארי, ניר, ארז ועוז – הם חלק מהשמות שניתנו

ערך האחדות בשונות    חברות משקיעות מאמצים רבים בהגדרת סט ערכים שישקפו מהימנה את דרך פעילותה הרצויה. עם זאת, מתוך

אדמה ארגונית   מבנה ארגוני אופטימלי הוא כלי ניהולי הכרחי המסייע לארגון להשיג את מטרותיו באמצעות חלוקת הפעילות למחלקות, תפקידים,