‬
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
ראשי מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן (עמוד 58)

מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן

מוֹצָאֵיהֶם, לְמַסְעֵיהֶם – תכנון וביצוע

מוֹצָאֵיהֶם, לְמַסְעֵיהֶם – תכנון וביצוע     אייזנהאואר מנשיאי ארצות הברית, אמר כי מניסיונו בשדה הקרב למד כי לתוכניות אין

2 באוגוסט 2016 22:41 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

הכעס מעוור – Be Positive

הכעס מעוור  – Be Positive      ידוע כי גישה חיובית זה כח. אימוץ גישה חיובית ואופטימית כערך וכדרך התנהגות מתוך הסתכלות על

26 ביולי 2016 15:56 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

מי ראוי להחליף את המנהיג?

מי ראוי להחליף את המנהיג?   השבוע נפגשתי עם חנוך מנהל פיתוח בחברת סטארטאפ יציבה. הוא תיאר את העומס הרב בעבודה, שכן

19 ביולי 2016 22:59 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

עבודת צוות – מחסור במוטיבציה ובשביעות הרצון של העובדים גורמים לאווירה עכורה ולנזק כלכלי-תדמיתי עצום לארגון. השקעה בשיתוף פעולה בארגון אינה מותרות אלא הכרח. חמש דרכים למקסום שיתוף הפעולה בארגון ויצירת צוותים מנצחים.

15 ביולי 2016 13:56 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

מיהו מנהיג, מהי מנהיגות?

מיהו מנהיג, מהי מנהיגות?   מחקרים רבים מתמודדים עם הניסיון להגדיר מיהו מנהיג ומהי מנהיגות ? מקובל להגדיר מנהיגות כיכולת

12 ביולי 2016 19:17 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

כל אחד וההנעה שלו

כל אחד וההנעה שלו   "אני משלם להם יותר מהמקובל בענף, הם מקבלים בונוסים שנתיים מכובדים, אני גם משתדל לבוא

5 ביולי 2016 18:40 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

אויב משותף כגורם מלכד

אויב משותף כגורם מלכד     השבוע התבשרנו על חתימת הסכם פיוס היסטורי בין ישראל לטורקיה וזאת על אף היריבות

28 ביוני 2016 21:53 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

תיירים ומרגלים – עניין של השקפה

תיירים ומרגלים –  עניין של השקפה     ישנו סיפור ידוע על שני אנשי מכירות של מפעל לייצור נעליים שנשלחו

19 ביוני 2016 22:19 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

גמישות אסטרטגית – כיום, רק ארגונים שישכילו להסתגל לקצב השינויים המהיר יצליחו לשרוד. מהם הגורמים המניעים והמעכבים בהתנעת תהליך התכנון האסטרטגי בסביבת הארגון ובעיקר בתוך הארגון?

15 ביוני 2016 14:15 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

עבר, הווה, עתיד

עבר, הווה, עתיד     עפ"י פתגם עתיק "ההוצאה היקרה ביותר היא איבוד זמן". משאב הזמן חייב להיות מנוהל בדיוק

14 ביוני 2016 15:09 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
  • 55
  • 56
  • 57
  • 58
  • 59
  • 60
  • 61
להזמנת הספר תורת הארגונים

להזמנת הספר לחץ כאן

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

יצירת קשר

חפשו אותנו גם ב...
  • Facebook
  • LinkedIn
חפשו באתר
נבנה על ידי אתריוני
כל הזכויות שמורות ל © Nugat Strategies 2023
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • פונט קריאפונט קריא
  • איפוס איפוס