‬
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
ראשי מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן (עמוד 3)

מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן

פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון

האם הארגון שלכם מוכן לעידן ה-AI? פירמידת הבשלות הארגונית להטמעת בינה מלאכותית         ליצירת קשר עם המומחים

1 באוגוסט 2025 10:14 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

Timing is Everything?

Timing is Everything? לא פעם עולה המשפט 'רעיון מצוין – העיתוי פשוט לא התאים'. נראה כי טיימינג משמש לעיתים תירוץ

31 ביולי 2025 18:45 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

הבטחתם – עכשיו תוודאו שזה גם מתקיים

הבטחתם – תוודאו שזה גם מתקיים   עובד נכנס למשרדכם ומבקש העלאת שכר. הוא מנומס ומפרט באופן ענייני את הסיבות

24 ביולי 2025 23:41 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

כשחריגה היא המעשה הנכון

כשחריגה היא המעשה הנכון באחד מבתי החולים טכנאי זיהה תקלה קריטית במערכת הניטור של מטופל בטיפול נמרץ. למרות שהנהלים מגדירים

17 ביולי 2025 19:54 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

מהלך שאינו רציונלי (לכאורה) לאיום שאינו נראה

מהלך שאינו רציונלי (לכאורה) לאיום שאינו נראה   בעולם הארגוני נהוג לנתח סיכונים דרך מדדים כגון: שורת רווח, נתח שוק,

10 ביולי 2025 21:41 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

חוקת המנהיגות – אמון

חוקת המנהיגות   בנק וואן זירו עפ"י הפרסומת, מעניק מסלול חשבון חינם ולכל החיים לאנשי ונשות הקבע, המילואים ושירותי הביטחון

4 ביולי 2025 0:43 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

כשצועדים בדרך הישר – הישר צועד איתכם

כשצועדים בדרך הישר – הישר צועד איתכם במהלך ימי ההסלמה במלחמת "עם כלביא", עובדים רבים נאלצו להישאר בבית בעקבות הוראות

26 ביוני 2025 23:25 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

העוצמה לבחור ב-'מעט' בעולם של 'יותר'

העוצמה לבחור ב-'מעט' בעולם של 'יותר'   בעולם עסקי הממוקד ב-"יותר" – יותר רווחים, יותר לקוחות, יותר יעדים – נוטים

19 ביוני 2025 19:59 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

מה פתאום?

מה פתאום?   משברים קורים. אף שלעיתים נדמה כי הם נוחתים עלינו בפתאומיות, לא פעם הם תוצאה של תהליך מתמשך

11 ביוני 2025 9:37 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

מהות המדידה – למדוד את המהות

מהות המדידה – למדוד את המהות במפעל תעשייתי הוגדר כי עובד נדרש לייצר 10 יחידות בשעה – בממוצע יחידה אחת

29 במאי 2025 22:41 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
להזמנת הספר תורת הארגונים

להזמנת הספר לחץ כאן

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

יצירת קשר

חפשו אותנו גם ב...
  • Facebook
  • LinkedIn
חפשו באתר
נבנה על ידי אתריוני
כל הזכויות שמורות ל © Nugat Strategies 2023
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • פונט קריאפונט קריא
  • איפוס איפוס