מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן

כשהעובד הכי מקצועי… לא כ"כ נחמד   לא פעם מנהלים מתמודדים עם ההתלבטות כיצד נכון לנהוג כלפי עובד / מנהל שמצד

המניעים לשינוי – כוחות פנימיים וחיצוניים מוסכם לרוב כי המציאות הדינמית מחייבת ארגונים הרוצים להישאר על 'מגרש המשחקים' להשתנות באופן

 EVP חזק – שילוב מנדטורי של מתכת וחרס עפ"י דירוג Coface BDI ומגזין The Marker של 100החברות שהכי כדאי לעבוד

אש הערכים והעקרונות השנה נחגוג את ליל הסדר במוצאי שבת פרשת צו ובסמיכות לבחירות לכנסת ה- 24. מדובר בצרוף מקרים

תעשו חיים האם פעילות ספורטיבית נתפסת בעיניכם כבזבוז זמן? ומה דעתכם לגבי צפייה בסדרת טלוויזיה או בסרט, גם זה נתפס

בואו נדבר על טאלנטים מה מאפיין טאלנטים – אנשים מוכשרים, המצליחים בתחומם, אשר ביצועיהם לרוב מוגדרים מעל ומעבר למצופה, כ-

הזהב נוצץ והנוצץ זהב  מנכ"ל וויז שפרש לאחרונה מגוגל המייצגת את אחת החברות הנחשקות בשוק העבודה, המחיש בראיון הפרידה כי

הארגון כמשפחה… נראה כי משבר הקורונה שם את המסמר האחרון בסלוגן הציני 'הארגון כמשפחה'. אמנם בארגונים רבים קיימת אווירה משפחתית,

גם אני מנהיג   עפ"י וולט דיסני: "אם אתה מסוגל לחלום זאת, אתה מסוגל לבצע זאת. זכרו, שהכל למעשה התחיל

הרובד הסמוי מכירים את זה שאתם יושבים עם עובד מסבירים לו בדיוק בדיוק מה צריך לעשות הוא מהנהן ונראה שהוא