מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן

הבטחתם – תוודאו שזה גם מתקיים   עובד נכנס למשרדכם ומבקש העלאת שכר. הוא מנומס ומפרט באופן ענייני את הסיבות

כשחריגה היא המעשה הנכון באחד מבתי החולים טכנאי זיהה תקלה קריטית במערכת הניטור של מטופל בטיפול נמרץ. למרות שהנהלים מגדירים

מהלך שאינו רציונלי (לכאורה) לאיום שאינו נראה   בעולם הארגוני נהוג לנתח סיכונים דרך מדדים כגון: שורת רווח, נתח שוק,

חוקת המנהיגות   בנק וואן זירו עפ"י הפרסומת, מעניק מסלול חשבון חינם ולכל החיים לאנשי ונשות הקבע, המילואים ושירותי הביטחון

כשצועדים בדרך הישר – הישר צועד איתכם במהלך ימי ההסלמה במלחמת "עם כלביא", עובדים רבים נאלצו להישאר בבית בעקבות הוראות

העוצמה לבחור ב-'מעט' בעולם של 'יותר'   בעולם עסקי הממוקד ב-"יותר" – יותר רווחים, יותר לקוחות, יותר יעדים – נוטים

מה פתאום?   משברים קורים. אף שלעיתים נדמה כי הם נוחתים עלינו בפתאומיות, לא פעם הם תוצאה של תהליך מתמשך

מהות המדידה – למדוד את המהות במפעל תעשייתי הוגדר כי עובד נדרש לייצר 10 יחידות בשעה – בממוצע יחידה אחת

כדי להתקדם – צריך לעיתים לעצור הפסקה יזומה: לא מותרות – אסטרטגיה בעולם העסקי המאופיין במרוץ מתמיד אחר יעדים, עצירה

חוזרים למשרד? זה לא כזה פשוט   שמחתי כשפנו אליי השבוע מגלובס וביקשו 3 טיפים ליישום מיטבי של החזרה ל-5