‬
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
ראשי מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן (עמוד 51)

מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן

ניהול בין-דורי – תנו לי מם

 ניהול בין-דורי – תנו לי מם ניהול בין דורי הוא נושא המעסיק מנהלים רבים. הפער הקיים בין הדורות במקומות העבודה

12 בספטמבר 2017 23:15 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

עבודה מהבית – מהעיר ומהשדה

 עבודה מהבית – מהעיר ומהשדה ישנם ארגונים, בעיקר בענף ההייטק, אשר אימצו מדיניות של  גמישות בהעסקה. כחלק ממדיניות זו, מאפשרים

5 בספטמבר 2017 21:24 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

אין חכם כבעל ניסיון

 אין חכם כבעל ניסיון ארגונים רבים (ובראשם צבא הגנה לישראל) הפנימו את חשיבות ביצוע תהליכי הפקת לקחים על פעולות הליבה

28 באוגוסט 2017 19:52 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

העובד הכי מקצועי שלנו…לא כ"כ נחמד (חלק 2 – המלצות)

העובד הכי מקצועי שלנו…לא כ"כ נחמד (חלק 2 – המלצות)     בשבוע שעבר שיתפתי בפוסט "העובד הכי מקצועי שלנו…לא

27 באוגוסט 2017 10:41 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

בואו נפתור את זה יחד

 בואו נפתור את זה יחד עפ"י אביהו סופר מרכז השדולה 'לאחדות העם היהודי': "האיום האסטרטגי הגדול ביותר על עם ישראל

22 באוגוסט 2017 14:35 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

העובד הכי מקצועי שלנו…לא כ"כ נחמד

העובד הכי מקצועי שלנו…לא כ"כ נחמד פותחת כאן דיון מאחר ולאחרונה, נתקלתי שוב (בפעם השלישית…)  בהתלבטות של מנכ"ל  לגבי  איך

20 באוגוסט 2017 10:14 6 תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

קשה – זאת אומרת אפשר

 קשה – זאת אומרת אפשר (זאב ז'בוטינסקי)   עפ"י הסופר, המחנך האמריקאי בוקר טי. וושינגטון: 'הצלחה אינה נמדדת בהכרח לפי העמדה

16 באוגוסט 2017 19:56 תגובה אחת גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

נתונים וראיות ככלי ניהולי לקבלת החלטות

נתונים וראיות ככלי ניהולי לקבלת החלטות   העובדה היא שהמציאות מורכבת. ללא ספק שינויים ובלת"מים הם משתנים קבועים במציאות זו. האתגר

6 באוגוסט 2017 21:58 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

האם כל אחד יכול להצליח?

האם כל אחד יכול להצליח? תומאס אדיסון, הילד 'הטיפש' שסולק מבית הספר לאחר כ-12 שבועות בלבד כי מוריו האמינו כי

1 באוגוסט 2017 23:43 תגובה אחת גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

שלושים שנה, לך תזכור

שלושים שנה, לך תזכור בסרט הישראלי 'גבעת חלפון אינה עונה' (1976) מתנהלת שיחה בין המח"ט למילואימניק ויקטור חסון (שייקה לוי):

25 ביולי 2017 18:00 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • 52
  • 53
  • 54
להזמנת הספר תורת הארגונים

להזמנת הספר לחץ כאן

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

יצירת קשר

חפשו אותנו גם ב...
  • Facebook
  • LinkedIn
חפשו באתר
נבנה על ידי אתריוני
כל הזכויות שמורות ל © Nugat Strategies 2023
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • פונט קריאפונט קריא
  • איפוס איפוס