‬
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
ראשי מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן (עמוד 50)

מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן

פריק קונטרול

 פריק קונטרול   חיסכון בהוצאות על נדל"ן, תחבורה וזמן אבוד, מתן הזדמנות לקדם קריירה במקביל לחיי משפחה, לצד כלים טכנולוגיים

27 בנובמבר 2017 23:47 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

 BE SMART – SET GOALS

 BE SMART – SET GOALS   לפי משל הספינה, תכנון הוא פרק הזמן לפני המסע, בו הקברניט יושב עם מפה

21 בנובמבר 2017 22:17 4 תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

זאת לא את זה אני – לוקחים אחריות

זאת לא את זה אני – לוקחים אחריות   ארגונים רבים מתמודדים עם האתגר שמציב מדד 'ותק ממוצע'. נראה כי

14 בנובמבר 2017 22:42 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

מנכ"ל – מתי בפעם האחרונה דיברת עם העובדים שלך?

מנכ"ל – מתי בפעם האחרונה דיברת עם העובדים שלך?   בארגונים רבים מקיימים מפגשי 'שולחנות עגולים'. מדובר בפגישות סדירות, לרוב

7 בנובמבר 2017 22:36 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

מעבר לחוק

מעבר לחוק מרגרט וסטאגר, הממונה על התחרות בנציבות האירופית (הגוף הרגולטורי של האיחוד האירופי), מובילה מאבק נגד דומיננטיות מופרזת של

1 בנובמבר 2017 7:09 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

נטורל – ללא פילטר

נטורל – ללא פילטר    קיים כיום פער בין ההתנהלות במרחב האישי-ציבורי לבין התנהלות במרחב העסקי-ארגוני. שכן, במרחב האישי-ציבורי, שיתוף

24 באוקטובר 2017 22:37 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

אז למה לי פוליטיקה עכשיו? חזון 'מגדל ועיר'

אז למה לי פוליטיקה עכשיו? חזון 'מגדל ועיר'   עפ"י גרי יוקל, על חזון להיות  'פשוט מספיק כך שכולם יוכלו

18 באוקטובר 2017 0:10 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

הקונצרט הארגוני – תמיד כן ! שתוף פעולה אפקטיבי בין ממשקי הארגון

הקונצרט הארגוני – תמיד כן ! שתוף פעולה אפקטיבי בין ממשקי הארגון   אין עוררין כי שת"פ בתוך צוותים ובין

15 באוקטובר 2017 10:56 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

יום כיפור – רק לא תיאוריה

 יום כיפור – רק לא תיאוריה במהלך תפילות יום כיפור אנו אומרים עשרים ושש פעמים את שלוש עשרה מידות הרחמים:

28 בספטמבר 2017 7:14 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

 עתודה ניהולית – קוצו של יוד

 עתודה ניהולית – קוצו של יוד   כשאבי, מנכ"ל חברה המפתחת מוצרים ייחודיים, הציג את המבנה הארגוני של החברה, הוא

18 בספטמבר 2017 19:30 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • 52
  • 53
להזמנת הספר תורת הארגונים

להזמנת הספר לחץ כאן

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

יצירת קשר

חפשו אותנו גם ב...
  • Facebook
  • LinkedIn
חפשו באתר
נבנה על ידי אתריוני
כל הזכויות שמורות ל © Nugat Strategies 2023
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • פונט קריאפונט קריא
  • איפוס איפוס