‬
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
ראשי מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן (עמוד 46)

מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן

אל תשתלבו – תובילו

אל תשתלבו – תובילו ניהול הוא לא רק כיבוי שריפות ניהול דורש זמן — זמן ניהול. זמן לחשיבה שקטה ומעמיקה

15 ביולי 2018 11:42 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

איזונים וסדרי עדיפויות

איזונים וסדרי עדיפויות     38% מהנשאלים בסקר שערכה חברת מנפוואר ציינו את היכולת לשלב בין העבודה לחיים האישיים כגורם

10 ביולי 2018 9:20 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

עושים את ההבדל

עושים את ההבדל בחברה מסוימת מתקיים מדי רבעון מפגש בשם 'עובדים שעשו הבדל'. המפגש מתקיים במהלך ארוחת צהריים מפנקת עם

3 ביולי 2018 22:38 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

לחשוב מהבטן

לחשוב מהבטן נניח כי פגשתם את המועמד האידיאלי – כזה שעונה על כל הגדרות התפקיד כמו כפפה ליד – קורות

26 ביוני 2018 23:02 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

במקום לעבוד בקצב אש פשוט תדאגו להרחיק את חומר הבעירה (=ארז, תולעת ואזוב)

במקום לעבוד בקצב אש פשוט תדאגו להרחיק את חומר הבעירה (=ארז, תולעת ואזוב) סמנכ"ל בחברה מצליחה, מלין כמו רבים מעמיתיו,

19 ביוני 2018 22:17 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

קורח הבידול

קורח הבידול יופלה-שטוזים של תנובה הניב הישג מרשים בשנה הראשונה להשקתו – נתח שוק כספי של 33.5% מקטגוריית הגבינות הממותקות.

11 ביוני 2018 22:29 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

עניין של כוונה

  עניין של כוונה   מנהלים רבים מצהירים כי היו שמחים שהעובדים יפגינו יותר מנהיגות, יצירתיות ויוזמה אישית. הם מאמינים

5 ביוני 2018 22:11 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

ברו"ח ההצלחה, תכנית ייחודית לליווי ניהולי למשרדי רו"ח – ובתפקיד המפתח: מנהלת המשרד

למי שלא העריך מספיק עד כה, חשוב לנו לומר — מנהלת המשרד היא אחד התפקידים הכי חשובים במשרד. תפקידה הוא

5 ביוני 2018 9:12 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

תנו לי סיבה להיות נאמן…

תנו לי סיבה להיות נאמן…    נאמנות. נושא המטריד ארגונים רבים ומתבטא בעיקר בשלושה צירים –  נאמנות עובדים, נאמנות לקוחות

29 במאי 2018 23:26 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

אינדקס פרשות ספר דברים

אינדקס פרשות ספר דברים  הפרשה מקור הפסוק שם המאמר דברים א, יב אֵיכָה אֶשָּׂא, לְבַדִּי, טָרְחֲכֶם וּמַשַּׂאֲכֶם, וְרִיבְכֶם" טורח, משא

28 במאי 2018 21:59 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
להזמנת הספר תורת הארגונים

להזמנת הספר לחץ כאן

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

יצירת קשר

חפשו אותנו גם ב...
  • Facebook
  • LinkedIn
חפשו באתר
נבנה על ידי אתריוני
כל הזכויות שמורות ל © Nugat Strategies 2023
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • פונט קריאפונט קריא
  • איפוס איפוס