‬

מאמר

מיקודים ארגוניים לשבוע השני למלחמת חרבות ברזל (מאמר #1 ) שבוע שני למלחמת חרבות ברזל, 3 פעולות ארגוניות שחשוב

למה עובדים עוזבים? *למה עובדים עוזבים?* הספרות המקצועית שופעת מחקרים וסקרים שנכתבו בנושא שביעות רצון עובדים. בגדול, אנשים עוזבים

תכניות עבודה – כלי ניהולי תכנית עבודה היא כלי ניהולי, כלי שמקבל משנה חשיבות בתקופה זו, המאופיינת ברמה גבוהה

עבודה במודל היברידי עבודה במודל היברידי – משלב עבודה מהמשרד ומהבית עם משבר הקורונה הפך לנושא מנדטורי שעל כל

יציאה מדורגת מההשתבללות – אך לאיזו שיגרה? נראה כי יותר ויותר מקומות העבודה חוזרים אט אט לשגרה, במגבלות הקורונה

הפרכת תפיסות "נדרשת השקעה רבה של זמן וכסף בכדי לקדם חדשנות ארגונית וכן בכדי לשמר עובדים" "רק אנשים צעירים הם

על חלונות וחלומות עפ"י תאוריית החלונות השבורים, מה שמתחיל בהזנחת תיקון של חלון שבור יחיד יגרור, במהלך הזמן, גאות

גם אם תתעלם – זה לא יעלם. להיפך ! נראה כי עדיין בעסקים משפחתיים רבים נוהגים לא לשוחח על נושאים