‬
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
ראשי מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן (עמוד 26)

מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן

ערך הדרך

ערך הדרך בהיבט המנהל – מה המטרה של שיחת המשוב? תלוי את מי שואלים…. מנהל ממוקד חשיבה תוצאתית רואה בשיחת

28 ביולי 2021 8:38 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

המודל שבלבל אותנו: מעסיקים ועובדים מתקשים לעכל עבודה היברידית

קודם הבא קישור לפרסום:  https://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1001379035

22 ביולי 2021 11:50 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

ניתן לבנות תוכנית עבודה אפקטיבית POST CORONA

קישור לפרסום:  http://www.lgi.co.il/magazine/137/#24/z

22 ביולי 2021 11:31 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

מיומנות הדיוק – קצר וקולע

מיומנות הדיוק – קצר וקולע נאום מעלית (=Elevator Pitch) מבוסס על ההנחה שבפרק זמן קצר של נסיעה במעלית, המוערך בשלושים

20 ביולי 2021 22:30 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

היו עיגול – רחבי ראיה – רבי רבדים….

היו עיגול – רחבי ראיה – רבי רבדים….

19 ביולי 2021 9:23 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

הגיע הזמן לשנות

הגיע הזמן לשנות…. עפ"י צ'רלס דארווין 'לא החזק ביותר, או האינטליגנטי ביותר הוא זה ששורד, אלא המגיב בדרך הטובה ביותר

13 ביולי 2021 19:24 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

עבודה במודל היברידי

עבודה במודל היברידי   עבודה במודל היברידי – משלב עבודה מהמשרד ומהבית עם משבר הקורונה הפך לנושא מנדטורי שעל כל

7 ביולי 2021 20:59 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

הטריוויאלי לא כ"כ טריוויאלי

הטריוויאלי לא כ"כ טריוויאלי עפ"י השיר 'פה קבור הכלב' של להקת כוורת: "אם אתה מבשל ספגטי, והמים לא רותחים, מה

6 ביולי 2021 21:59 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

כצאן אשר אין להם רועה – שירות פנים ארגוני

כצאן אשר אין לו רועה – שירות פנים ארגוני מהם השירותים שעל מנהל לתת לעובדיו? או שמא רק ההפך הוא

29 ביוני 2021 22:40 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

סתם גדר של מילים

סתם גדר של מילים עפ"י פתגם אנגלי: 'הבטחות שניתנו בימי סערה נשכחות בימים שלווים'. באופן דומה, גם מנהלים מודעים לכח

22 ביוני 2021 22:20 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
להזמנת הספר תורת הארגונים

להזמנת הספר לחץ כאן

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

יצירת קשר

חפשו אותנו גם ב...
  • Facebook
  • LinkedIn
חפשו באתר
נבנה על ידי אתריוני
כל הזכויות שמורות ל © Nugat Strategies 2023
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • פונט קריאפונט קריא
  • איפוס איפוס