‬
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
ראשי מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן (עמוד 19)

מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן

מנהיגות נוכחת

 מנהיגות נוכחת המונח מנהיגות נוכחת מדגיש את הפרמטר של "להיות" כאחד הפרמטרים המשמעותיים בתפקיד המנהל. הפרמטר כולל לפחות שלושה ממדים

28 בספטמבר 2022 22:57 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

קוד אתי – כוונה, הצהרה יישום

 קוד אתי – כוונה, הצהרה, יישום "אנחנו חברה של מצוינות ומקצוענות, אתיקה היא דבר מוביל… הלקוחות מבקשים שנגדיר קוד אתי…

21 בספטמבר 2022 23:08 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

מעמדות, היררכיה וכל הטוב

 מעמדות, היררכיה וכל הטוב מעמדות והיררכיה מייצגות תופעה חברתית אוניברסלית המאפיינת את האנושות משחר ההיסטוריה. שכן על אף הדמיון הרב,

14 בספטמבר 2022 23:13 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

דיבור מאחד

דיבור מאחד   עפ"י משל האריה, חמישה אנשים אמיצים אשר אינם מכירים זה את זה, לא יעזו להסתער על אריה.

7 בספטמבר 2022 19:46 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

סדר ארגוני

סדר ארגוני   האם אתם מצליחים באופן קבוע ועקבי לעמוד ביעדים ובזמנים המוגדרים (מדד OTD)? האם כמות תלונות הלקוחות המוצדקות

31 באוגוסט 2022 22:12 תגובה אחת גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

סיכון עולה

סיכון עולה   סיכונים הם חלק אינטגרלי מחיי כל ארגון. ניהול סיכונים באופן קבוע ושיטתי, במקרים רבים הוא שיגדיר את

20 באוגוסט 2022 22:38 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

איך מתחיל משבר?

איך מתחיל משבר?   מנוע החיפוש של גוגל מציג תוך 0.46 שניות, היצע מדהים של כ-5,670,000 תוצאות עבור המילה "משבר".

17 באוגוסט 2022 20:16 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

האם אתם מבקשים או דורשים?

האם אתם מבקשים או דורשים?   אם נשאל מנהלים – האם הם דורשים או מבקשים מחברי הצוות שלהם לעשות משימות?

10 באוגוסט 2022 22:22 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

WIN תקדימי

WIN תקדימי   זמן יקר של מנהלים מושקע בניהול קונפליקטים. קונפליקט הוא מצב של התנגשות ברצונות בין שני צדדים לפחות,

3 באוגוסט 2022 21:48 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

שיגרה ייחודית

שיגרה ייחודית

27 ביולי 2022 22:07 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
להזמנת הספר תורת הארגונים

להזמנת הספר לחץ כאן

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

יצירת קשר

חפשו אותנו גם ב...
  • Facebook
  • LinkedIn
חפשו באתר
נבנה על ידי אתריוני
כל הזכויות שמורות ל © Nugat Strategies 2023
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • פונט קריאפונט קריא
  • איפוס איפוס