תכנית עבודה היא כלי ניהולי,

כלי שמקבל משנה חשיבות בתקופה זו, 

המאופיינת ברמה גבוהה של עמימות ואי ודאות –

מאחר ותכנית עבודה מהווה מסגרת פעולה שמתרגמת את 

הצרכים,

הרצונות,

והמטרות,

של כל בעלי העניין –

לצד גילום האילוצים והמגבלות,

לכדי שפת פעילות ועשייה יומיומית.

 

כתיבת תכנית עבודה היא

שליחות ואחריות –

זכות וחובה –

ליצור ולעצב את העתיד.

 

מכאן, שתכנית עבודה, אינה משהו שכדאי שיהיה –

היא כורח.

נראה כי, ארגון שלא יתכנן ולא יתאים עצמו לשינויים ולמציאות החדשה – 

יתקשה לשרוד.

 

אז איך משפיע משבר נגיף הקורונה על תכניות העבודה?

מה השתנה?

מה נשאר אותו דבר?

מפורט בשקף הבא:

• מתוך סדנת ‘הכנת תכנית עבודה שנתית בצל הקורונה’

*** קישור לכל הפוסטים של נוגט אסטרטגיות בנושא: משבר נגיף הקורונה

 

 

שנדע ימים טובים מאלה, בריאות ובשורות טובות.

אני מזמינה אתכם להיעזר בניסיון העשיר של נוגט אסטרטגיות 

ולעבור יחדו את התקופה המאתגרת הזו, ביעילות ואפקטיביות,

מתוך צמיחה ופיתוח הזדמנויות, חיזוק העוצמות ומיקוד.

ליצירת קשר 🙂