מנכ"ל – מתי בפעם האחרונה דיברת עם העובדים שלך?
מנכ"ל – מתי בפעם האחרונה דיברת עם העובדים שלך? בארגונים רבים מקיימים מפגשי 'שולחנות עגולים'. מדובר בפגישות סדירות, לרוב
מנכ"ל – מתי בפעם האחרונה דיברת עם העובדים שלך? בארגונים רבים מקיימים מפגשי 'שולחנות עגולים'. מדובר בפגישות סדירות, לרוב
מעבר לחוק מרגרט וסטאגר, הממונה על התחרות בנציבות האירופית (הגוף הרגולטורי של האיחוד האירופי), מובילה מאבק נגד דומיננטיות מופרזת של
נטורל – ללא פילטר קיים כיום פער בין ההתנהלות במרחב האישי-ציבורי לבין התנהלות במרחב העסקי-ארגוני. שכן, במרחב האישי-ציבורי, שיתוף
אז למה לי פוליטיקה עכשיו? חזון 'מגדל ועיר' עפ"י גרי יוקל, על חזון להיות 'פשוט מספיק כך שכולם יוכלו
יום כיפור – רק לא תיאוריה במהלך תפילות יום כיפור אנו אומרים עשרים ושש פעמים את שלוש עשרה מידות הרחמים:
עתודה ניהולית – קוצו של יוד כשאבי, מנכ"ל חברה המפתחת מוצרים ייחודיים, הציג את המבנה הארגוני של החברה, הוא
ניהול בין-דורי – תנו לי מם ניהול בין דורי הוא נושא המעסיק מנהלים רבים. הפער הקיים בין הדורות במקומות העבודה
עבודה מהבית – מהעיר ומהשדה ישנם ארגונים, בעיקר בענף ההייטק, אשר אימצו מדיניות של גמישות בהעסקה. כחלק ממדיניות זו, מאפשרים
אין חכם כבעל ניסיון ארגונים רבים (ובראשם צבא הגנה לישראל) הפנימו את חשיבות ביצוע תהליכי הפקת לקחים על פעולות הליבה
בואו נפתור את זה יחד עפ"י אביהו סופר מרכז השדולה 'לאחדות העם היהודי': "האיום האסטרטגי הגדול ביותר על עם ישראל

