תורת הארגונים

הכל פתוח – הדרך ליראת שמיים מתחילה בארץ מודל חדשנות פתוחה  (Open Innovation) מניח כי על חברות להרחיב את מעגל

'מה אתה עשית בשביל מדינה?' (פלאטו שרון) לארי פינק מנכ"ל בלקרוק, חברת ניהול הנכסים הגדולה בעולם, ביקש במכתבו השנתי (2018)

צהר לערכים  ירון המנכ"ל מתוסכל מהעיסוק השוטף בכיבוי שריפות יומיומי וטיפול במשברים מול הלקוחות, מצבים שנוצרו לדעתו בעיקר בשל בינוניות,

מי רוצה עובד מרוצה? עובד מרוצה הוא עובד בעל גישה חיובית כלפי העבודה. גישת העובד נובעת מהערכה סובייקטיבית של המרכיבים

נעשה ונשמע?  יאיר סמנכ"ל תפעול, בחר ביובל מנהל מחלקה מצטיין  לבצע משימה מסוימת – משימה שקצת חורגת מהשגרה של המחלקה.

תעשה מקום רועי סמנכ"ל התפעול, קיבל אתגר משמח להקים את המפעל החדש בדרום. את מחלקת התפעול שניהל עד כה, הקים

ערך האחריותיות – מחויבות אנרגטית במהלך פגישת סטטוס של מיכאל מנהל המפעל עם 20 מנהליו על מנת לעקוב אחר התקדמות

יש חשוב ויש חשוב יותר לא אחת מנהלים קובלים על אתגרים ניהוליים הקשורים בחוסר בזמן, עומס יתר וריבוי משימות אשר

מערכתי או נקודתי ? במהלך תכנון פרויקט עלתה מחלוקת בין שני מנהלים, בעוד רועי מעוניין לעבוד quick & dirty ובכך