מאמר

אל תגעו בבייבי שלי עפ"י ניקולס זנסטרום, מייסד שותף בחברת סקייפ: "אם אתה רוצה להיות יזם, זו לא עבודה אלא

בכל קנה מידה ישנה אמרה הגורסת כי "לא ניתן לנהל, מה שלא ניתן למדוד", אמנם יתכן כי אמרה זו אינה

היו מצה !   על פי פרופסור שלום רוזנברג 'ענווה' כוללת שלושה מרכיבים: א. הערכה עצמית שקולה ונאותה. ב. סובלנות

HOW MUCH IS TOO MUCH? על מידתיות ופרופורציות   רוב המנהלים והעובדים מתמודדים עם שגרת עבודה עמוסה, הכולל גם קושי

 גיוס עובדים: אינטואיציה או החלטה מושכלת? מדריך לגיוס עובדים ע"י מנהלים מקצועיים שאינם מתחום משאבי אנוש.   בתחילת פגישתנו שיתפה

הדג מצליח מהראש – מהות המנהיגות   אחד הגורמים המרכזיים ביכולתו של ארגון לשגשג הינו רמת המנהיגות, שכן, הדג מצליח

WALK THE TALK (קשוט עצמך – קשוט אחרים)   ארגונים רבים מצהירים על ערך השירות כנושא מפתח בעל חשיבות אסטרטגית

פרעה האסטרטג הראשון: ראיה מערכתית של מלך     מבט היסטורי מלמד כי בעולם העתיק התפרסמו מנהיגים אשר יכלו לזהות

 קבלת החלטות מושכלת  – I'M THE SKIPPER   המניע לכל פעילות ארגונית הוא החלטה. לכל החלטה שאנו מקבלים יש משמעות, השלכות,