‬
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
ראשי תורת הארגונים (עמוד 35)

תורת הארגונים

בשבי ההבטחה

בשבי ההבטחה רן המנכ"ל רצה שיואב, איש מכירות מקצועי ומוערך העובד בחברה מתחרה, יבוא וינהל את מחלקת המכירות בחברתו. הוא

16 בינואר 2018 21:16 3 תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

כדי להגיע גבוה, צריך להתכופף

כדי להגיע גבוה, צריך להתכופף ג'ים קולינס בספרו גלגל התנופה מנסה לענות על השאלה: מה המפתח להפיכת חברה טובה למצוינת?

9 בינואר 2018 21:30 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

שינוי מבלי להשתנות?

שינוי מבלי להשתנות?   עפ"י צ'רלס דארווין 'לא החזק ביותר, או האינטיליגנטי ביותר הוא זה ששורד, אלא זה המגיב בדרך

3 בינואר 2018 1:00 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

מה תפקיד המנכ"ל?

מה תפקיד המנכ"ל? ארגונים רבים מתקשים להגדיר את תפקידו של המנכ"ל. מה מטרת תפקידו? מהם תחומי אחריותו? לרוב הרבה יותר

26 בדצמבר 2017 21:22 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

בשתי מילים – שלושה עקרונות מנחים לניהול משברים

בשתי מילים – שלושה עקרונות מנחים לניהול משברים על פי מחקרים שנעשו בארה"ב ובאירופה, כ-25% מהארגונים טוענים שהם מוכנים לשעת

19 בדצמבר 2017 11:50 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

מה הקשר בין משנה למלך לבין אנליסט ביג-דאטה ומומחה מימון המונים?

מה הקשר בין משנה למלך לבין אנליסט ביג-דאטה ומומחה מימון המונים?  מה משותף למפתח אפליקציות, יועץ SEO, מומחה מימון המונים,

12 בדצמבר 2017 22:57 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

האחריות מחייבת החלטות לא פופולריות

האחריות מחייבת החלטות לא פופולריות יש אנשים שמטבעם הם בוני קונצנזוס. כאלה שחשוב להם להיות אהובים על כולם. בעלי סגנון

5 בדצמבר 2017 21:56 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

פריק קונטרול

 פריק קונטרול   חיסכון בהוצאות על נדל"ן, תחבורה וזמן אבוד, מתן הזדמנות לקדם קריירה במקביל לחיי משפחה, לצד כלים טכנולוגיים

27 בנובמבר 2017 23:47 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

 BE SMART – SET GOALS

 BE SMART – SET GOALS   לפי משל הספינה, תכנון הוא פרק הזמן לפני המסע, בו הקברניט יושב עם מפה

21 בנובמבר 2017 22:17 4 תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

זאת לא את זה אני – לוקחים אחריות

זאת לא את זה אני – לוקחים אחריות   ארגונים רבים מתמודדים עם האתגר שמציב מדד 'ותק ממוצע'. נראה כי

14 בנובמבר 2017 22:42 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
להזמנת הספר תורת הארגונים

להזמנת הספר לחץ כאן

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

יצירת קשר

חפשו אותנו גם ב...
  • Facebook
  • LinkedIn
חפשו באתר
נבנה על ידי אתריוני
כל הזכויות שמורות ל © Nugat Strategies 2023
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • פונט קריאפונט קריא
  • איפוס איפוס