תורת הארגונים

מיומנות הדיוק – קצר וקולע נאום מעלית (=Elevator Pitch) מבוסס על ההנחה שבפרק זמן קצר של נסיעה במעלית, המוערך בשלושים

הגיע הזמן לשנות…. עפ"י צ'רלס דארווין 'לא החזק ביותר, או האינטליגנטי ביותר הוא זה ששורד, אלא המגיב בדרך הטובה ביותר

הטריוויאלי לא כ"כ טריוויאלי עפ"י השיר 'פה קבור הכלב' של להקת כוורת: "אם אתה מבשל ספגטי, והמים לא רותחים, מה

כצאן אשר אין לו רועה – שירות פנים ארגוני מהם השירותים שעל מנהל לתת לעובדיו? או שמא רק ההפך הוא

סתם גדר של מילים עפ"י פתגם אנגלי: 'הבטחות שניתנו בימי סערה נשכחות בימים שלווים'. באופן דומה, גם מנהלים מודעים לכח

ריאלי ובאווירה טובה מהות המנהיגות היא לדעת לתת מענה לשאלה: איך נצליח לעמוד ביעדים שהגדרנו? ככל שמתעמקים בשאלת ה-'איך?' עולה

מעשה היבריס – היסטורי ומודרני עפ"י הויקיפדיה מעשה היבריס במובנו המודרני הוא רגש גאווה וגבהות־לב מוגזמים, הגורר בעקבותיו עונש ותבוסה.

החטא ועונשו: הספציפי, הכללי והפוטנציאלי התראה בע״פ, נזיפה בכתב , קנסות, מניעת קידום ופיטורים, הם דוגמאות לסוגי ענישה שקיימים בארגונים

עניין של גיל – חניכה של לוי כשמגיע עובד חדש לחברה, המצב האידיאלי הוא Plug & Play כלומר שהעובד החדש

גר ומוניטין "זה לוקח 20 שנה לבנות מוניטין וחמש דקות כדי להרוס אותו…. מכאן שאם תגרום הפסד כספי לחברה, אגלה