‬
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
ראשי מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן (עמוד 63)

מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן

מה גרם ליתרו להתגייר? על גורמים מחוללי שינוי

מה גרם ליתרו להתגייר? על גורמים מחוללי שינוי   "הדבר הקבוע בחיינו הוא השינוי" (הרקליטוס), משפט זה נכון ותקף גם

25 בינואר 2016 14:31 תגובה אחת גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

דרכי התמודדות בשעת משבר

דרכי התמודדות בשעת משבר   העולם משתנה במהירות והארגונים נמצאים במרכז השינויים. השאלה אינה האם יקרו משברים ארגוניים אלא מתי

19 בינואר 2016 10:40 תגובה אחת גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

ערכים – מרעיון לביצוע

ערכים – מרעיון לביצוע ארגונים רבים מרבים לדבר על ערכים. לרוב התוצאה מסתכמת בעיקר בדיבורים ללא נקיטת פעולה של ממש. 

13 בינואר 2016 11:00 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

מנהיגות מוטת אגו

מנהיגות מוטת אגו החלטות מוטות אגו הן עניין יקר ומשמעותי  הן ברמה הארגונית והן ברמה האישית. החלטות מעין אלה עשויות

5 בינואר 2016 15:28 2 תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

מה אתה עושה? עניין של מניע וכוונה

מה אתה עושה? עניין של מניע וכוונה ישנו סיפור עממי על שני חכמים שיצאו לטייל בעולם כדי לבחון איך אנשים

30 בדצמבר 2015 16:01 6 תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

זינוק בעלייה – חמישה היבטים להגדרת תכנית עבודה אפקטיבית

זינוק בעליה חמישה היבטים להגדרת תכנית עבודה אפקטיבית שתהפוך את הארגון ליותר אפקטיבי, איכותי ורווחי.       מידי שנה

27 בדצמבר 2015 6:00 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

השירות כמנוף לבידול והצלחה עסקית – אסטרטגיה של שירות נבנית מתוך ראיה מערכתית והיא אשר תסלול את הדרך להצלחה ולמינוף הפעילות העיסקית של הארגון

29 בנובמבר 2015 23:09 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

הישרדות אסטרטגית – יישום האסטרטגיה הנבחרת והוצאתה לפועל היא זו שתקבע את מיצובו העתידי של הארגון ואת האופן בו יתמודד עם כוחות השוק ועם סביבתו הפנימית והחיצונית

28 במאי 2013 19:42 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
  • 57
  • 58
  • 59
  • 60
  • 61
  • 62
  • 63
להזמנת הספר תורת הארגונים

להזמנת הספר לחץ כאן

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

יצירת קשר

חפשו אותנו גם ב...
  • Facebook
  • LinkedIn
חפשו באתר
נבנה על ידי אתריוני
כל הזכויות שמורות ל © Nugat Strategies 2023
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • פונט קריאפונט קריא
  • איפוס איפוס