‬
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
ראשי מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן (עמוד 23)

מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן

וקידשתם: חזון דומה – אסטרטגיה שונה

וקידשתם: חזון דומה – אסטרטגיה שונה חזון מגדיר מה רוצים להשיג בטווח הארוך – איזה ארגון רוצים להיות? חזון הוא

19 בינואר 2022 21:48 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

טנגו ניהולי – מודל מנכ"ל משותף

טנגו ניהולי – מודל מנכ"ל משותף ביולי 2020 חברת נטפליקס קידמה את מנהל התכנים הראשי, טד סראנדוס לתפקיד מנכ"ל-משותף לצדו

12 בינואר 2022 22:14 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

ניהול משאבים נכון – פוקוס ניהולי

פעמים נדמה – כי אילו רק נצליח לגייס עוד אדם או תקציב נוסף וכו', נוכל לנשום לרווחה ולהוריד מעצמנו קצת

9 בינואר 2022 6:43 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

 וידעתם – אשליית עומק ההסבר

 וידעתם – אשליית עומק ההסבר עפ"י אלברט איינשטיין: ״אם אתה לא יכול להסביר את זה פשוט, אתה לא מבין את

5 בינואר 2022 22:29 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

להיות אב

להיות אב חוקרים רבים התעמקו בשאלה מהי הצלחה? האם הצלחה נמדדת בשווי נכסים וחפצים יקרי ערך? או אולי הצלחה היא

29 בדצמבר 2021 22:19 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

לעשות נכון את הדברים הנכונים

לעשות נכון את הדברים הנכונים המציאות כיום מורכבת ומאופיינת ברמת עמימות ואי ודאות גבוהה, מציאות בה שינויים ובלת"מים הם משתנים

22 בדצמבר 2021 20:52 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

מי השתנה? מה משמעות השינוי?

מי השתנה? מה משמעות השינוי? המציאות בעקבות קוביד 19 העצימה את ההבנה כי שינוי הוא הדבר הקבוע בחיינו. לא זו

14 בדצמבר 2021 20:50 תגובה אחת גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

על רגשות ותוצאות עסקיות

על רגשות ותוצאות עסקיות עבודת ממשקים, ניהול צוות, שימור עובדים, מוטיבציה, שביעות רצון, משוב, קבלת החלטות, משא ומתן ועוד, הינן

7 בדצמבר 2021 21:10 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

האינטליגנציה הרגשית של פרעה

האינטליגנציה הרגשית של פרעה   אינטליגנציה רגשית עפ"י הפסיכולוג ג'ון מאייר היא: 'היכולת לתפוס במדויק את הרגשות שלכם ושל אחרים,

1 בדצמבר 2021 21:34 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

ג'וב קריירה שליחות – הכוונה שמניעה פעולה

ג'וב, קריירה ושליחות – הכוונה שמניעה פעולה   עפ"י בארי שוורץ, הגישה לעבודה היא שתגדיר את יכולת העובד למצוא הנעה,

23 בנובמבר 2021 22:14 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
להזמנת הספר תורת הארגונים

להזמנת הספר לחץ כאן

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

יצירת קשר

חפשו אותנו גם ב...
  • Facebook
  • LinkedIn
חפשו באתר
נבנה על ידי אתריוני
כל הזכויות שמורות ל © Nugat Strategies 2023
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • פונט קריאפונט קריא
  • איפוס איפוס