‬
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
ראשי מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן (עמוד 18)

מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן

כך התחלנו….

כך התחלנו…. בשנת 2016 במהלך שיחה טלפונית עם אבא שלי, שיתפנו אחד לשני על המאמר שכל אחד עסק בכתיבתו: אבי –

14 בפברואר 2023 10:32 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

הארגון והמשפחה

הארגון והמשפחה נראה כי משבר הפיטורים בשילוב עם משבר הקורונה, הכניסו את המסמר האחרון בסלוגן הציני 'הארגון כמשפחה'. אמנם בארגונים

9 בפברואר 2023 8:47 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

דוגמה אישית של ההנהלה

דוגמה אישית של ההנהלה הובלה מוצלחת של ארגון מתבססת בין היתר על צוות הנהלה מחויב ומגובש, חזק ומנוסה, שחבריו רואים

1 בפברואר 2023 21:53 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

מנהיגות נוכחת

מנהיגות נוכחת בימים של סערה ארגונית – *המנהיגות הנוכחת* מקבלת משנה חשיבות. להסביר את המונח – מנהיגות נוכחת, זה קצת

26 בינואר 2023 8:37 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

קחו אחריות – על הדבש ובעיקר על העוקץ

קחו אחריות – על הדבש ובעיקר על העוקץ מנכ"ל סיפר כי הדמות שמעוררת בו השראה הוא מנהל שאמר לו: ההצלחות שלך

26 בינואר 2023 8:13 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

להיות משפיען

להיות משפיען השפעה ושכנוע – היכולת לשנות ולגרום פעולה היא מיומנות ניהולית-מנהיגותית משמעותית. כמנהלים אנו מנסים להשפיע על ממשקים בתוך

19 בינואר 2023 11:14 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

גיוס מבחוץ

גיוס מבחוץ עפ"י הפתגם: מטאטא חדש – מטאטא טוב מנגד, מטאטא ישן מכיר את כל הפינות… ארגונים רבים מיישמים את

12 בינואר 2023 13:16 תגובה אחת גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

תקשיבו….

תקשיבו… התרגום המכני שמציעות חברות כגון גוגל ומורפיקס, הביא מהפכה המאפשרת למיליוני משתמשים לתרגם באופן מידי לפחות 50 שפות. יש

5 בינואר 2023 21:39 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

משמעותה של חוויה

משמעותה של חוויה חוויה – אחת המילים המעניינות בז'רגון הארגוני, מוגדרת כהתנסות או מאורע המותירים באדם רושם עז. חוויה כוללת

29 בדצמבר 2022 20:14 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

מאפייני צוות מונדיאלי

מאפייני צוות מונדיאלי מונדיאל 2022 מציע הזדמנות מרתקת לבחון דרך המשחקים התחרותיים פרמטרים של צוות אפקטיבי. למשל מה ההבדל בין

15 בדצמבר 2022 21:36 תגובה אחת גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
להזמנת הספר תורת הארגונים

להזמנת הספר לחץ כאן

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

יצירת קשר

חפשו אותנו גם ב...
  • Facebook
  • LinkedIn
חפשו באתר
נבנה על ידי אתריוני
כל הזכויות שמורות ל © Nugat Strategies 2023
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • פונט קריאפונט קריא
  • איפוס איפוס