‬
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
ראשי מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן (עמוד 16)

מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן

מה בין אחריות כהן משיח לבין אחריות האלגוריתם CHATGPT?

מה בין אחריות כהן משיח לבין אחריות CHATGPT?   OPENAI החברה שהשיקה לאחרונה את CHATGPT, הגדירה כייעוד להבטיח שבינה כללית

23 במרץ 2023 8:55 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

עניין עם בעלי עניין

עניין עם בעלי עניין בניגוד לעבר שמטרת העל של ארגון התמקדה בעיקר במקסום רווחים לבעלי המניות, כיום קיימת מודעות לחשיבות

16 במרץ 2023 7:52 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

אמון ואמונה – גם זהב, גם טהור

אמון ואמונה – גם זהב, גם טהור (התרשים מתוך: https://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1001400929) על אף שהמודל ההיברידי מלווה את עולם העבודה ביתר שאת

8 במרץ 2023 22:14 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

אחרי הכתית, תמיד

אחרי הכתית, תמיד עפ"י פתגם אנגלי: "תן לאדם דג, הוא ישבע ליום אחד; למד אותו לדוג הוא ישבע כל חייו".

2 במרץ 2023 6:46 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

אל תסתכל בקנקן?

אל תסתכל בקנקן? מגוון מדריכים להכנה לקראת ראיון עבודה ממליצים: "התלבשו לפי קוד לבוש" // "יש להתלבש באופן מסודר ומכובד

22 בפברואר 2023 22:51 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

זורמים עם הגנב

זורמים עם הגנב… אליפסה, מלבן, מעוין וצורות גיאומטריות נוספות, סימנים מוסכמים בתרשימי זרימה, המייצגים סכמה ויזואלית-לוגית, באמצעותה מתואר רצף פעולות

15 בפברואר 2023 21:59 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

ריכזנו המשובים – מרגששששש….

ספר תורת הארגונים – ריכזנו המשובים – מרגששששש…. להזמנת הספר

14 בפברואר 2023 10:54 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

מה בספר? תוכן עניינים, אינדקס ודוגמאות

מה בספר? תוכן עניינים, אינדקס ודוגמאות… מה תמצאו בספר? למה הוא חשוב לכל מנהל? האם הוא מתאים למנהל בכל תחום

14 בפברואר 2023 10:36 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

כך התחלנו….

כך התחלנו…. בשנת 2016 במהלך שיחה טלפונית עם אבא שלי, שיתפנו אחד לשני על המאמר שכל אחד עסק בכתיבתו: אבי –

14 בפברואר 2023 10:32 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

הארגון והמשפחה

הארגון והמשפחה נראה כי משבר הפיטורים בשילוב עם משבר הקורונה, הכניסו את המסמר האחרון בסלוגן הציני 'הארגון כמשפחה'. אמנם בארגונים

9 בפברואר 2023 8:47 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
להזמנת הספר תורת הארגונים

להזמנת הספר לחץ כאן

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

יצירת קשר

חפשו אותנו גם ב...
  • Facebook
  • LinkedIn
חפשו באתר
נבנה על ידי אתריוני
כל הזכויות שמורות ל © Nugat Strategies 2023
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • פונט קריאפונט קריא
  • איפוס איפוס