הכירו את העובדת החדשה….

היא שקטה,
לא תופסת מקום,
לא צריך לשלם לה משכורת –
לא עלות מעסיק ולא דמי הבראה
היא גם לא באה לבקש העלאה בשכר…

 

היא לא עושה שיחות טלפון אישיות
ולא מבלה שעות במטבחון
לא צריך לדאוג לה לשי לחג,
היא לא לוקחת ימי חופש
והיא אף פעם לא חולה…

 

היא לומדת מהר,
עובדת מסביב לשעון,
מגיעה ראשונה ונשארת אחרונה.
והיא יכולה להשתלב בהמון תהליכים בארגון….

 

קוראים לה: בינה
שם משפחה: מלאכותית
ואפשר לקרוא לה בקיצור – AI
מועמדת ראויה ורצויה בכל ארגון –
הגיע הזמן לצרף אותה גם לצוות שלכם.

 

בשקף מצ"ב פירוט של 5 צעדים (ברמת-על) להתנעת הטמעת AI בארגון:

בהצלחה !

 

גליה אלמליח-הרמן – יועצת ארגונית-אסטרטגית. מומחית לייזום, יישום וליווי מגוון תהליכים משמעותיים בתחום החדשנות השיטתית לצד הטמעת תרבות וערכים של יזמות ויצירתיות, בארגונים מובילים בישראל. משלבת היבטים של יזמות, חדשנות ויצירתיות, לצד  היבטים של מצוינות תהליכית ומנהיגות המסייעים לארגון להיות יותר יזמי, חדשני ומצליח, תוך מתן מענה סינרגטי לכל בעלי העניין.