תורת הארגונים

בשבי ההבטחה  בוקר אחד נכנס למשרדכם עובד שלכם ומבקש העלאת שכר, בנימוס ובאופן ענייני הוא מפרט את הסיבות לבקשתו. סה"כ

קישור לשאלון אדיג'ס

משאבי ניהול (PAEI) לבוקר ולבין הערביים עפ"י פרופ' אדיג'ס לארגונים כמו לבני אדם יש מחזור חיים קבוע הכולל שלבי התפתחות

וזאת התרומה: מאזן ההלימה עפ"י המילון פירוש המילה הלימה היא הַתְאָמָה, מִתְאָם, קוֹרֵלַצְיָה. מתאם למעשה בוחן עקביות וחוזק הקשר ביחסים

ושמתי לך מקום: לטעות זה אנושי הסרט "לטעות זה אנושי" (2018, ישראל) מתחיל בסיטואציה בו אחות מזריקה בשוגג תרופה לא

וקידשתם: חזון דומה – אסטרטגיה שונה חזון מגדיר מה רוצים להשיג בטווח הארוך – איזה ארגון רוצים להיות? חזון הוא

טנגו ניהולי – מודל מנכ"ל משותף ביולי 2020 חברת נטפליקס קידמה את מנהל התכנים הראשי, טד סראנדוס לתפקיד מנכ"ל-משותף לצדו

 וידעתם – אשליית עומק ההסבר עפ"י אלברט איינשטיין: ״אם אתה לא יכול להסביר את זה פשוט, אתה לא מבין את

להיות אב חוקרים רבים התעמקו בשאלה מהי הצלחה? האם הצלחה נמדדת בשווי נכסים וחפצים יקרי ערך? או אולי הצלחה היא

לעשות נכון את הדברים הנכונים המציאות כיום מורכבת ומאופיינת ברמת עמימות ואי ודאות גבוהה, מציאות בה שינויים ובלת"מים הם משתנים