תורת הארגונים

על ביטחון וכלכלה התלבטות מוכרת בקרב עובדי הייטק היא בין עבודה בחברות גדולות, ותיקות ויציבות לבין עבודה בחברות סטארט-אפ שאמנם

ירידה לצורך עליה – בית ושדה חברה מסוימת הגיעה למצב כלכלי לא פשוט. כתוצאה, גיבשה מספר צעדי התייעלות לצמצום ההוצאות.

IT GOES WITHOUT SAYING חברות רבות נוהגות להעריך את עובדיהן עפ"י חלוקה לשלוש קטגוריות עיקריות על בסיס ביצועים: 20% כוכבים,

המיטיגציה: איסור עושק, גזל והלנת שכר אין ספק כי סיכונים הם חלק אינטגרלי מכל פרויקט. ניהול סיכונים באופן קבוע

חוקים ומשפטים אחד האתגרים הגדולים של מנהלי פרויקטים הוא הנעת קולגות בניהול מטריציוני. מתוך אתגר זה, בחברה מסוימת אף הוסיפו

מה נשתנה?הג'וגאד והמצה משמעות המילה ג'וגאד (Jugaad) בהינדו, הוא תיקון מאולתר, מעין פתרון חכם שנולד ממצוקה. הג’וגאד, החדשנות העממית, מייצר

נשחק – לא נעלם אדם ניגש לשדגורו ואומר לו: "יש לי כל כך הרבה מתח בעבודה, אני לא עומד בזה".

"גאוות אדם – תשפילנו…" עפ"י המילון זחיחות מוגדרת כתחושת עליונות או זלזול בסביבה, בפרט תחושה לא מוצדקת של בטחון מופרז. או

זכות השתיקה במהלך ישיבת הסטטוס השבועית (1:1), צחי מנהל התמיכה שיתף את המנהל שלו אסף בנושאים המתסכלים אותו. ברגע שהתחיל,

משבר החרס דני סמנכ"ל בחברה מצליחה, משקיע את עיקר זמנו בכיבוי שריפות. תשומת ליבו נתונה לטיפול שוטף במשברים פנים-ארגוניים, בלקוחות