תורת הארגונים

עניין של כוונה מנהלים רבים מצהירים כי היו שמחים שהעובדים יפגינו יותר מנהיגות, יצירתיות ויוזמה אישית. הם מאמינים

תנו לי סיבה להיות נאמן… נאמנות. נושא המטריד ארגונים רבים ומתבטא בעיקר בשלושה צירים – נאמנות עובדים, נאמנות לקוחות

הכל פתוח – אל תפספסו את העגלה בשנים האחרונות חברות כגון IBM , HP ,Linux, Mozilla, Amazon, Google, SUN

כשמדבר פגש הר – ענווה אינטלקטואלית ביוני 2013, בראיון לניו יורק טיימס, לזלו בוק, סגן נשיא בכיר הממונה על גיוס

עניין של גיבוש, תכנון ופרופורציה את ישיבת הסטטוס השבועית פתח עומרי מנהל התחום ואמר כי הוא גאה ששחרור הגרסה חרג

כשהתחרותיות גוברת על האמת השבוע ישיבת ההנהלה התמקדה בבחירת אסטרטגיה שיווקית לפרויקט הדגל של החברה. כמו בכל שבוע, מנכ"ל החברה

המנהיג הגדול פעמים רבות מנהלים מתלבטים בסוגיית 'המנהל / העובד הכי מקצועי שלנו…לא כ"כ נחמד' עיקר ההתלבטות טמון במתח בין

מידה – תרתי משמע בשנתיים האחרונות חווה חברה מסוימת ירידה הדרגתית משמעותית שבאה לידי ביטוי בעיקר בכמות מכירות מזערית,

מה קודם – המחשבה או המעשה? השבוע התקיים האירוע השנתי של מנהלי מכירות של חברה גלובלית. בין מטרות האירוע

ליבה של מנהיגות – ענווה ג'ים קולינס בספרו גלגל התנופה, מתמודד עם השאלה: מהו המפתח להפיכתה של חברה מטובה למצוינת?