‬
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • פירמידת הבשלות להטמעת בינה מלאכותית בארגון
    • ליווי ארגונים לעידן של AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
ראשי מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן (עמוד 17)

מאמרים של: גליה אלמליח-הרמן

פסח – המנהיג הנוכח

מאמר חגיגי לכבוד פסח: המנהיג הנוכח   את המונח מנהיגות נוכחת לא פשוט להסביר. זה קצת כמו לנסות להסביר מה

4 באפריל 2023 7:29 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

הרגלים

הרגלים     פרופ' מינצברג עקב אחר שגרת פעולותיהם של מנהלים במטרה להבין את הפער בין הפעולות שהם עושים בפועל

31 במרץ 2023 7:50 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

מה בין אחריות כהן משיח לבין אחריות האלגוריתם CHATGPT?

מה בין אחריות כהן משיח לבין אחריות CHATGPT?   OPENAI החברה שהשיקה לאחרונה את CHATGPT, הגדירה כייעוד להבטיח שבינה כללית

23 במרץ 2023 8:55 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

עניין עם בעלי עניין

עניין עם בעלי עניין בניגוד לעבר שמטרת העל של ארגון התמקדה בעיקר במקסום רווחים לבעלי המניות, כיום קיימת מודעות לחשיבות

16 במרץ 2023 7:52 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

אמון ואמונה – גם זהב, גם טהור

אמון ואמונה – גם זהב, גם טהור (התרשים מתוך: https://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1001400929) על אף שהמודל ההיברידי מלווה את עולם העבודה ביתר שאת

8 במרץ 2023 22:14 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

אחרי הכתית, תמיד

אחרי הכתית, תמיד עפ"י פתגם אנגלי: "תן לאדם דג, הוא ישבע ליום אחד; למד אותו לדוג הוא ישבע כל חייו".

2 במרץ 2023 6:46 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

אל תסתכל בקנקן?

אל תסתכל בקנקן? מגוון מדריכים להכנה לקראת ראיון עבודה ממליצים: "התלבשו לפי קוד לבוש" // "יש להתלבש באופן מסודר ומכובד

22 בפברואר 2023 22:51 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

זורמים עם הגנב

זורמים עם הגנב… אליפסה, מלבן, מעוין וצורות גיאומטריות נוספות, סימנים מוסכמים בתרשימי זרימה, המייצגים סכמה ויזואלית-לוגית, באמצעותה מתואר רצף פעולות

15 בפברואר 2023 21:59 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

ריכזנו המשובים – מרגששששש….

ספר תורת הארגונים – ריכזנו המשובים – מרגששששש…. להזמנת הספר

14 בפברואר 2023 10:54 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←

מה בספר? תוכן עניינים, אינדקס ודוגמאות

מה בספר? תוכן עניינים, אינדקס ודוגמאות… מה תמצאו בספר? למה הוא חשוב לכל מנהל? האם הוא מתאים למנהל בכל תחום

14 בפברואר 2023 10:36 אין תגובות גליה אלמליח-הרמן קרא עוד ←
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
להזמנת הספר תורת הארגונים

להזמנת הספר לחץ כאן

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

יצירת קשר

חפשו אותנו גם ב...
  • Facebook
  • LinkedIn
חפשו באתר
נבנה על ידי אתריוני
כל הזכויות שמורות ל © Nugat Strategies 2023
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • פונט קריאפונט קריא
  • איפוס איפוס