המנהיג מאחד המונהגים
אחד האתגרים עימם מתמודד מנהל היא היכולת להיות מנהיג – להוביל את העובדים הכפופים לו באופן מעורר השראה, להגביר את המוטיבציה והמחויבות הפנימית תוך ביסוס תהליכים שיתמכו בגיבוש הצוות ובאחדותו (שיפעלו בהרמוניה "כגוף אחד").
בפרשת השבוע, פרשת תצווה נאמר, "וְאַתָּה תְּצַוֶּה אֶת בְּנֵי יִשְׂרָאֵל וְיִקְחוּ אֵלֶיךָ שֶׁמֶן זַיִת זָךְ כָּתִית לַמָּאוֹר לְהַעֲלֹת נֵר תָּמִיד" (שמות כז', כ)
פתיחתה של פרשה זו שונה מרוב פרשיות התורה שמתחילות במילים כגון "ויאמר", "וידבר", "ויקרא" וכו' כאן הציווי מידי "ואתה תצווה".
רבים הפירושים המתייחסים לעניין זה, במיוחד לאי הזכרת שמו של משה בפרשה ולכן השימוש בכינוי הגוף "ואתה". יתר על כן, "ואתה תצווה" למעשה טומן בחובו את מהות התפקיד של כל מנהיג והוא — לאחד את המונהגים.
"תצווה" – מלשון צוות, צוותא, יחדיו. על המנהיג להגביר ולהביא את כל חברי הארגון לרמת אחדות שתבוא לידי ביטוי ברמת הביצוע.
"ויקחו אליך" אף שיהיו חילוקי דעות, רעיונות מגוונים ודעות אחרות – על ארגון להקפיד ולשמור על פתיחות אך בסופו של דבר לגבש דרך פעולה בה כל החברים נותנים שכם – כל אחד תורם עפ"י תפקידו בהרמוניית הצוות.
כך שלמעשה האתגר של המנהיג הוא בשמירה על אחדות הצוות מבלי לפגוע בייחוד האישי של חברי הצוות.
דוגמא לכך, אנו רואים לפני מתן תורה, כדי לחזק את תחושת האחדות בהגיע בני ישראל להר סיני נאמר: " וַיִּסְעוּ מֵרְפִידִים וַיָּבֹאוּ מִדְבַּר סִינַי וַיַּחֲנוּ בַּמִּדְבָּר וַיִּחַן שָׁם יִשְׂרָאֵל נֶגֶד הָהָר. " (שמות יט', ב). לאחר שפתח "ויסעו" "ויחנו" מה פשר השינוי ללשון יחיד "ויחן"? אלא רש"י מבאר "כאיש אחד בלב אחד".
דוגמא נוספת, ניתן לראות בתרומה למשכן בה כל העם השתתף – כל אחד נתן חצי שקל "לא ירבה ולא ימעיט". כתוצאה, מהאחדות שנוצרה ניתן "להעלות נר תמיד" – הארגון ימשיך להתקיים לאורך זמן ובהתקדמות תמידית.
ניהול אנשים הוא לחלוטין אינו עניין טכני של ביצוע משימות באופן נכון יותר. חלק מרכזי בהצלחת צוות תלוי בטיב היחסים בין חברי הצוות וביכולתו של המנהל כאמור להיות מנהיג -מודל לחיקוי ולהזדהות, המקפיד ופועל לאחדות בין חברי הצוות מתוך הענקת שוויון ותחושת שייכות וערך לכל אחד מהחברים אשר תוביל בסופו של דבר גם להשגה מוצלחת של המטרות הארגוניות.
הצטרפו לעשרות המנהלים ובעלי העסקים שנהנים מהניוזלטר של נוגט אסטרטגיות.
הירשמו לקבלת טיפים, מאמרים ולעדכונים מהבלוג השבועי "תורת הארגונים"