אז מה המדד?

בהמשך לפוסט הקודם הבנו כי:

המדידה חשובה תמיד אך מקבלת משנה תוקף בימים אלה המאופיינים בשינויים תדירים לצד רמה גבוהה של חוסר ודאות מחד וריחוק פיזי מנגד.
המדידה משנה צורתה והמדדים והיעדים שהיו רלוונטיים עד 2019 נדרשים לחשיבה מחודשת.

אנו מספיק זמן בתוך המשבר כדי לדעת ולהבין אילו מתהליכי הליבה שלנו השתנו ויש לראותם אחרת.

הטבלה להלן מדגימה, בעזרת שני מדדים, את החשיבה החדשה הנדרשת בנושא מדדים.

יש מדדים שיהפכו ללא רלוונטיים.

יש מדדים שישנו צורתם.

יש מדדים חדשים שיוגדרו לאור המצב

וישנם גם מדדים שבמהותם לא ישתנו.

כך או כך אין ספק כי מומלץ שכל ארגון ישקיע תשומות ניהוליות וחשיבה לבחינת אפקטיביות תהליכי הליבה.

מזמינה אתכם להיעזר בניסיון העשיר של נוגט אסטרטגיות בנושא מדדים –

לנתח יחדיו את המדדים החשובים לארגונכם בעת הזו ואיך נכון להגדיר וליישם אותם.

אין ספק כי מדידה היא כלי ניהולי חשוב להצלחה של כל ארגון ובוודאי בתקופה הנוכחית. ליצירת קשר 🙂