‬
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר

מאמר חגיגי לכבוד פסח 2024: ארבע(ה) מי יודע?

 

 

סמליותה של הסיפרה ארבע כמוטיב מעניין בחג הפסח, למשל:

  • ארבע פרשות – למידה מהעבר: החל מראש חודש אדר מוסיפים כל שבוע קריאת פרשה נוספת: שקלים, זכור, פרה והחודש, בהלימה. פרשות אלה מסמלות ומזכירות את חשיבות הלמידה מניסיון העבר כעקרונות להתמודדות מיטבית גם בהווה.
  • ארבעה בנים – גיוון, הכלה והכללה: זיהוי הגיוון והשונות בין אנשים, כל בן מייצג חלק מהכלל ולכולם מקום סביב שולחן הסדר.
  • ארבע קושיות – מיומנות שאילת שאלות: ארבע שאלות שהילדים שואלים בתחילת הערב כדרך חווייתית ויצירתית לעורר עניין וסקרנות לסיפור יציאת מצרים. חלק מפיתוח חשיבה יצירתית, סקרנית וגמישה נעשה הן באמצעות שאילת שאלות וקריאת תיגר – הפיכת נקודה לסימן שאלה, הן באמצעות: "חשיבה כמו ילד.." .
  • ארבע כוסות – חירות אמיתית: מצווה בליל הסדר, אחד ההסברים למצווה זו שהן כנגד 4 לשונות הגאולה – יציאה ממצב של שעבוד ועבדות למצב של שחרור וחירות אמיתית – אישית, ארגונית ובימים אלה בעיקר מדינית…
  • מרכיבי המצה – ענווה: לאפיית לחם נדרשים ארבעה מרכיבים – קמח, שמרים, מים ואש. אולם לאפיית המצה מוציאים את השמרים כסמל למהות החג – ענווה. תכונה חיונית לכל אדם ולמנהיג בפרט.
  • ביטול החמץ – פתיחות לעידוד גישת האפשר: את החמץ ניתן לבטל בארבע דרכים  – מפורר ומפוזר ברוח, זורקו לנהר, שורפו, מבטלו (ומפקירו) "וְלֶהֱוֵי הֶפְקֵר כְּעַפְרָא דְאַרְעָא". אמנם הדרך המקובלת כיום היא לשורפו אך לעיתים נכון "לצאת מהאוטומט", להיפתח לדרכים אולי פחות מקובלות אך בהחלט אפשריות. 

אם כן, מה משמעות הסיפרה 4 בסימני החג?

הדיבר הראשון במתן תורה: "אנוכי ה' אלוקיך אשר הוצאתיך מארץ מצרים" ולא: "אשר בראתיך". זאת מאחר ויציאת מצרים (וחג פסח המציין אותו) הוא אחד מיסודות האמונה היהודית. הפעולות ברוח החג המסמלות את הספרה ארבע מייצגות מעין הצהרה על אמונתנו והכרתנו בבורא עולם אשר גם מנהיגו – בארבע רוחות השמים וארבע עונות השנה, וכן כאמור בניסיו ביציאת מצרים.

גם העולם באופן סימלי נברא על בסיס ארבעה יסודות: אדמה, אוויר, מים ואש. מעניין לראות ההקבלה בין ארבעה יסודות אלה לבין ארבעה האופנים לביטול החמץ: אדמה – ביטול כעפר הארץ // אויר – מפזרו ברוח // מים –  זורקו בנהר // אש – שורפו.

נקודה מעניינת נוספת בהקשר זה הוא תרגום הספרה ארבע לערכו אלפביתי – האות ד. בפסוק: "שמע ישראל ה' אלוקינו ה' אחד" (דברים ב, ד), האות ד מודגשת בהגדלה כדי שלא נבלבל ונחליפה באות ר', שנאמר: "לא תשתחווה לאל אחר" (שמות לד, יד). ההבדל בין האות ד' לאות ר' הוא פסיק קטן שמוסף לאות ד', אשר עושה הבדל מהותי במשמעות הנאמר. כך גם ההבדל בין חמץ למצה – הפסיק הקטן שהופך את האות ה' ל-ח' (חמצ – מצה), מייצג ההבדל בין הרצוי ללא רצוי.

סימבוליות הסיפרה 4 בחג הפסח, אם כן, מייצגת את משמעות ומהות החג גם בהיבט האמונה אך גם במגוון היבטים נוספים כמו: למידה מניסיון העבר, גיוון, הכלה והכללה, מיומנות שאילת שאלות, תכונת הענווה,  גישת האפשר וכן חשיבות ההתמקדות גם בפרטים הקטנים לצד התמונה הגדולה – הן בראי החג הן בראי ארגוני.

חג האביב מסמל התחדשות וצמיחה אך מעל לכל את החירות – בתפילה כנה לחזרתם המהירה של החטופים ולשלומם של חיילי צה"ל. חג שמח 🌸

 

***  הבלוג האהוב גם בספר ***

 *** פרטים והזמנות: ספר תורת הארגונים ***

שיתוף
  • LinkedIn
  • Facebook
« הקודם
הבא »
השארת תגובה

ביטול

להזמנת הספר תורת הארגונים

להזמנת הספר לחץ כאן

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

יצירת קשר

חפשו אותנו גם ב...
  • Facebook
  • LinkedIn
חפשו באתר
נבנה על ידי אתריוני
כל הזכויות שמורות ל © Nugat Strategies 2023
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • פונט קריאפונט קריא
  • איפוס איפוס