מאמרים

משבר נגיף הקורונה
ניהול המשבר סדרת פוסטים בנושא משבר הקורונה: מחשבות, ריסט וחישוב מסלול מחדש. פוסטים אלה כוללים נושאים שיסייעו לבצע חשיבה אמיתית, בתקופה זו ולהגיע מוכנים יותר

הנעה או דיכוי? פרדוקס מסלולי הקידום המקצועי
הנעה או דיכוי? פרדוקס מסלולי הקידום המקצועי ארגונים רבים משקיעים לא מעט משאבים ומאמצים בהקמת תשתיות מסלולי קריירה לעובדים מתוך רצון להגדיל את שביעות

גיוס עובדים: אינטואיציה או החלטה מושכלת?
גיוס עובדים: אינטואיציה או החלטה מושכלת? מדריך לגיוס עובדים ע”י מנהלים מקצועיים שאינם מתחום משאבי אנוש. בתחילת פגישתנו שיתפה אותי דנית, מנהלת מש”א בחברה

קבלת החלטות מושכלת – I’M THE SKIPPER
קבלת החלטות מושכלת – I’M THE SKIPPER המניע לכל פעילות ארגונית הוא החלטה. לכל החלטה שאנו מקבלים יש משמעות, השלכות, סיכונים והזדמנויות. לגורם האנושי יש

מדריך למנהל המתחיל
מדריך למנהל המתחיל שלושה נושאים חשובים בהם מומלץ למנהל בתחילת דרכו להשקיע מחשבה ותשומת לב. חלק ראשון של המדריך למנהל החדש, נועד להגדיר ולהפנים את

פודקאסט (איתי) בנושא: איך למקסם שיתוף פעולה בארגון ובניית צוותים מנצחים
פודקאסט בנושא: איך למקסם שתוף פעולה בארגון ובניית צוותים מנצחים נרגשת להציג את הפודקאסט בנושא שתוף פעולה אפקטיבי בארגון. נושא מהותי שמשפיע על כל

ואז יום אחד אתה הופך להיות מנהל
ואז יום אחד אתה הופך להיות מנהל… אנשי מקצוע רבים, כגון עורכי דין, רופאים, רואי חשבון, מהנדסים, אדריכלים ועוד – אנשים מצוינים ומקצוענים בתחומם, מתמודדים

צוותים מנצחים
צוותים מנצחים אני רוצה לשתף אתכם ב- 2 מקרים מעניינים שבעקבותיהם פנו אלי שני מנכ”לים לייעוץ. המקרה הראשון הוא של מיכל, מנהלת בחברת

איך להגביר שביעות רצון עובדים?
איך להגביר שביעות רצון עובדים? “אני משלם להם יותר מהמקובל בענף, הם מקבלים בונוסים שנתיים מכובדים, אני גם משתדל לבוא לקראתם בכל בקשה

זינוק בעלייה – חמישה היבטים להגדרת תכנית עבודה אפקטיבית
זינוק בעליה חמישה היבטים להגדרת תכנית עבודה אפקטיבית שתהפוך את הארגון ליותר אפקטיבי, איכותי ורווחי. מידי שנה מנהלים רבים משקיעים מאמצים גדולים