מאמרים

משבר נגיף הקורונה הזמנה – ליישם מודל שיטתי, ממוקד, פרקטי וישים. מודל להיערכות ליציאה אפקטיבית מתקופת הקורונה. קישור ל: מודל 3 השלבים ב-3 ימים סדרת פוסטים: סדרת

 גיוס עובדים: אינטואיציה או החלטה מושכלת? מדריך לגיוס עובדים ע”י מנהלים מקצועיים שאינם מתחום משאבי אנוש.   בתחילת פגישתנו שיתפה אותי דנית, מנהלת מש”א בחברה

 קבלת החלטות מושכלת  – I’M THE SKIPPER   המניע לכל פעילות ארגונית הוא החלטה. לכל החלטה שאנו מקבלים יש משמעות, השלכות, סיכונים והזדמנויות. לגורם האנושי יש

 מדריך למנהל המתחיל שלושה נושאים חשובים בהם מומלץ למנהל בתחילת דרכו להשקיע מחשבה ותשומת לב. חלק ראשון של המדריך למנהל החדש, נועד להגדיר ולהפנים את

פודקאסט בנושא: איך למקסם שתוף פעולה בארגון ובניית צוותים מנצחים   נרגשת להציג את הפודקאסט בנושא שתוף פעולה אפקטיבי בארגון. נושא מהותי שמשפיע על כל

ואז יום אחד אתה הופך להיות מנהל…   אנשי מקצוע רבים, כגון עורכי דין, רופאים, רואי חשבון, מהנדסים, אדריכלים ועוד – אנשים מצוינים ומקצוענים בתחומם, מתמודדים

צוותים מנצחים   אני רוצה לשתף אתכם ב- 2 מקרים מעניינים שבעקבותיהם פנו אלי שני מנכ”לים לייעוץ.   המקרה הראשון הוא של מיכל, מנהלת בחברת