‬
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר

שפה היא לא רק המילים – על תבונה ורגישות

 

הטכנולוגיה המבוססת על תרגום מכני שמציעות חברות כגון גוגל ומורפיקס, הביאה לחיינו מהפכה של ממש. השירות מציע תרגום מידי עבור לא פחות מ- 50 שפות ומיליוני משתמשים בעולם נעזרים בו באופן שוטף ויומיומי. על אף שיש המאמינים שבקרוב  טכנולוגיה זו תנפץ את מחסומי השפה בעולם ותהפוך את העולם לקטן יותר, יש אחרים הטוענים כי ישנם דברים שאפילו גוגל לא יכולה לעשות, שכן היכולת להבין דקויות, בדיחות ומשחקי מילים הייחודיים לכל שפה, הינה מאפיין אנושי ואינדיבידואלי, הבנת העולם היא משהו שבני אדם טובים בו ומכונות פשוט לא.

על חשיבות הסמנטיקה הלשונית בפרשת השבוע, פרשת חיי שרה. כשאליעזר עבד אברהם נשלח לקחת אישה ליצחק, הוא נוסע לעיר נחור ומתמקם עם גמליו ליד הבאר ועין המים כפי שמתואר בפרשה:

"וַיַּבְרֵךְ הַגְּמַלִּים מִחוּץ לָעִיר, אֶל-בְּאֵר הַמָּיִם, לְעֵת עֶרֶב, לְעֵת צֵאת הַשֹּׁאֲבֹת" (כ"ד, יא)

"הִנֵּה אָנֹכִי נִצָּב, עַל-עֵין הַמָּיִם; וּבְנוֹת אַנְשֵׁי הָעִיר, יֹצְאֹת לִשְׁאֹב מָיִם" (כ"ד, י"ג)

נשאלת השאלה –

האם בְּאֵר הַמָּיִם, ועֵין הַמָּיִם הם שני מקומות זהים או שונים? 

ומה בא לבטא השוני בניסוח?

נציין גם, כי בהמשך הפרק אנו מוצאים איזכור נוסף למושגים הנ"ל:

"וַתֵּרֶד הָעַיְנָה, וַתְּמַלֵּא כַדָּהּ וַתָּעַל" (ט"ז)

"וַתָּרָץ עוֹד אֶל-הַבְּאֵר, לִשְׁאֹב; וַתִּשְׁאַב, לְכָל-גְּמַלָּיו" (כ)

נראה אם כן כי מדובר בשני מושגים שונים המכוונים למטרות שונות:

  • עין = מקום נביעת המים (מעיין) והמים שם זכים ונקיים ומשמשים לשתייה לבני אדם.
  • באר = מקווה איסוף המים שנשאבו או שזרמו מהמעיין והמים משמשים להשקיית בהמות ובעלי חיים.

לפי פירוש זה, השימוש במילים הספציפיות, מטרתו לחדד את הסיטואציה בה אליעזר הביא את הגמלים לשתות מבאר המים אך הוא עצמו ניצב על עין המים. הבחנה זו מאפשרת לנו להבין את 2 התכונות שרצה אליעזר למצוא אצל הנערה הנבחרת:

  • רגישות – הנערה אשר תנהג עמו בחסד ותציע שתייה לו ולגמליו, בהתאם לערכיו של  אברהם – סמל להכנסת אורחים אשר מים היה הדבר הראשון שהגיש לאורחיו לרחיצת ידיים ורגליים ולשתייה.
  • תבונה – הנערה אשר תשכיל להשקות את אליעזר וגמליו ממקור המים המתאים והנכון (אליעזר ממי הבאר והגמלים מהמעיין).

ושתי תכונות אלה, מצא אליעזר אצל רבקה, הנערה שבחר ליצחק לאשה.

כמנהלים (וכבני אדם בכלל), חשוב כי נבין ונפנים את עוצמת כוחן של מילים (עניין לא טריוויאלי כלל). השפה, אינה כלי טכני – מכני להעברת מסרים, אלא כלי רב עוצמה  בעל יכולת לבנות, להניע ולהעצים אם נשכיל להשתמש בה באופן חיובי ומפרגן, אולם ביכולתה גם להרוס, לבודד ולדכא אם לא נשתמש בה בתבונה וברגישות. 

הצטרפו לעשרות המנהלים ובעלי העסקים שנהנים מהניוזלטר השבועי של נוגט אסטרטגיות.

הירשמו לקבלת טיפים, מאמרים מקצועיים ועדכונים מהבלוג "תורת הארגונים".

שיתוף
  • LinkedIn
  • Facebook
« הקודם
הבא »
השארת תגובה

ביטול

להזמנת הספר תורת הארגונים

להזמנת הספר לחץ כאן

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

יצירת קשר

חפשו אותנו גם ב...
  • Facebook
  • LinkedIn
חפשו באתר
נבנה על ידי אתריוני
כל הזכויות שמורות ל © Nugat Strategies 2023
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • פונט קריאפונט קריא
  • איפוס איפוס