חברת הביגוד פטגוניה הוקמה ע"י איבון שווינארד, על בסיס ערכים של קיימות ואחריות חברתית, תוך מתן דגש על איכות המוצרים ושמירה על הסביבה. פטגוניה חלוצה בתחום האופנה האקולוגית, משקפת את ערכיה גם באמצעות תרומה לארגוני סביבה וגם בפעולה מול תאגידים שאינם עומדים באמות המידה שלה. בדומה, סר ארנסט שקלטון מגלה ארצות בריטי, שעמד בראש המשלחת לאנטארקטיקה בשנת  1914, הצליח להחזיר את המשלחת בשלום לאחר שספינתה נכלאה בקרח. מנהיגותו התבטאה באמונה, תקווה ודוגמה אישית של אומץ והתמדה.

שווינארד ושקלטון, הינם דוגמא למנהיגות מעצבת. גישה ניהולית בה המנהיג פועל לעיצוב חזון וייעוד, ערכים ונורמות משותפים הנותנים משמעות לעשייה. הוא מעורר השראה, נוטע גאווה ותחושת שליחות, נותן דוגמה אישית ומוביל להישגים יוצאי דופן. המנהיג המעצב הוא מודל לחיקוי והזדהות, המונהגים בוטחים בו ומעריכים אותו, מזדהים עם מטרותיו ורוצים להידמות לו.

על כך בפרשת השבוע, פרשת ראה שם נאמר:

"אַחֲרֵי ה' אֱלֹקיכֶם תֵּלֵכוּ וְאֹתוֹ תִירָאוּ; וְאֶת מִצְוֺתָיו תִּשְׁמֹרוּ וּבְקֹלוֹ תִשְׁמָעוּ וְאֹתוֹ תַעֲבֹדוּ וּבוֹ תִדְבָּקוּן" (דברים יג, ה).

ראשית – כיצד ניתן להידבק בה' שמתואר כ-"אֵשׁ אֹכְלָה" (ד, כד)?

אלא הכוונה היא להידבק במידותיו באמצעות מעשים שמבטאים התמקדות למען האחר כגון גמילות חסדים, קבורת המת (נקרא גם חסד של אמת) וביקור חולים – המהוות דוגמה להתנהגות המייצגת את הדרך להגיע לדבקות בה'. שכן מדובר בעשיית טוב לאדם אחר שלא למטרת רווח ושכר כמו-גם חיזוק ותקווה לאדם במצב של חולשה (ולא להתחבר רק לחזק ולמוביל).

שנית, תמוה הניסוח בלשון רבים בפסוק לעיל, לאחר שפסוק דומה נכתב בלשון יחיד: "אֶת ה' אֱלֹקיךָ תִּירָא, אֹתוֹ תַעֲבֹד וּבוֹ תִדְבָּק וּבִשְׁמוֹ תִּשָּׁבֵעַ" (י, כ). נראה כי השימוש בלשון יחיד (י, כ) מתייחס לימים כתיקונם, בהם אדם יכול לקיים מצוות באופן חופשי וללא מגבלות. אך הניסוח ברבים (יג, ה), הינו בסמיכות לנושא נביא שקר המסית את העם לעבוד אלוהים אחרים. מכאן שניסוח זה מתייחס לצורך בכוח משותף ומשולב של רבים בזמן אתגר, כמו ההתמודדות עם נביאי שקר מסיתים.

יתר על כן, נראה כי ריבוי הפעלים בפסוק (5!) מטרתו להדגיש הפעולות הרצויות והדרך להגיע לדבקות בה', ע"י קיום מצוות עשה ולא תעשה – "תֵּלֵכוּ.. תִירָאוּ… תִּשְׁמֹרוּ …תִשְׁמָעוּ…תַעֲבֹדוּ" רק אז "בוֹ תִדְבָּקוּן".

כאמור, הידבקות בה' משמעה לחקות מעשיו ולהתנהג במידותיו. היא מציבה את הפעולה למען האחר ללא כוונת רווח (פלכ"ר) כעיקרון מרכזי ומדגישה המחויבות לערכים ולמוסריות במיוחד בזמנים מאתגרים. מנהיגות מעצבת, בדומה לכך, נשענת על ערכים ברורים וחזון משותף שמנחים את האנשים. כאשר מנהיגים מעצבים פועלים מתוך מחויבות לערכים משותפים ומעניקים דוגמה אישית תוך התמקדות באחר ושיתוף פעולה, הם יוצרים סביבה תומכת ויציבה, המאפשרת להתגבר על אתגרים ולהשיג הצלחה. פלכ"ר  – גם באנטרטיקה וגם בפטגוניה :). 

 

***  הבלוג האהוב גם בספר ***

 *** פרטים והזמנות: ספר תורת הארגונים ***